工傷工資是按正常出勤的標準
- 法律
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工傷期間工資是否正常發放
停工留薪
1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。
3、法律依據:《工傷保險條例》第33條;《北京市實施
<工傷保險條例>
若干規定》第21條;
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