單位不給開解除勞動合同證明如何解決 想要辭職

想要辭職，單位不給開解除勞動合同證明如何解決

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領導不簽字批准，也可以在通知期間屆滿以後離開原單位。
單位不依法開解除勞動合同證明的，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。