入職合同什麼時候簽訂

入職合同什麼時候簽訂

單位應當在員工入職後一個月內與員工訂立書面勞動合同。
【法律依據】《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。