試用期生大病被辭退是否有補償

試用期生大病被辭退是否有補償

1、勞動者在試用期生大病被辭退，如果有其他嚴重的過錯，被單位過錯性辭退的，沒有補償；
2、如果單位是因勞動者生病而予以辭退或者有其他非法辭退的行爲的，則要按雙倍的經濟補償標準來給勞動者賠償。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。