年假對 工資 的影響

中斷繳納社保，對《勞動法》中規定的帶薪年假有無影響？？

　　按照《勞動法》的規定，是應該從勞動者參加工作開始算，但在實際的操作中，勞動者到新的企業上班，新的企業往往不會認可你在另外企業的工作時間，這個時候，勞動者在另外企業繳納過的養老保險記錄，就是最好的對你的工作時間的證明。　　《職工帶薪年休假條例》　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。