勞資糾紛處理手續

勞資糾紛處理手續

勞資糾紛處理一般有和解、調解、仲裁、訴訟這四種處理程序。用人單位與勞動者發生勞動爭議的，可以雙方自行和解，或者是向調解組織申請調解，若是不願和解、調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。