![籤合同雙休變單休]( "籤合同雙休變單休")
- 單休勞動合同怎麼簽訂這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方(用工方)提供每週一天的輪休，經雙方協商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。...
- 27896
![針對雙休變單休是否違反勞動法]( "針對雙休變單休是否違反勞動法")
- 針對雙休變單休是否違反勞動法雙休變單休沒有違反勞動法，但是因此使勞動者的工作時間超過法律規定的，屬於違法行爲。根據《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞...
- 19947
![我想諮詢一下雙休變單休是否違反勞動法]( "我想諮詢一下雙休變單休是否違反勞動法")
- 我想諮詢一下雙休變單休是否違反勞動法雙休變單休沒有違反勞動法，但是因此使勞動者的工作時間超過法律規定的，屬於違法行爲。根據《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應...
- 24885
![勞動合同中雙休變單休]( "勞動合同中雙休變單休")
- 單休勞動合同怎麼簽訂這個情況是不能簡單寫入合同的，否則，就是不合法的合同。不符合法律規定的部分，無效。最好是這樣約定：因工作需要，甲方(用工方)提供每週一天的輪休，經雙方協商一致，乙方的工資總額度包括單休的工資補償。...
- 25193
![雙休變單休是否違反勞動法]( "雙休變單休是否違反勞動法")
- 雙休變單休是否違反勞動法雙休變單休沒有違反勞動法，但是因此使勞動者的工作時間超過法律規定的，屬於違法行爲。根據《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者...
- 10973
![保密單位變更法人]( "保密單位變更法人")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
- 32024
![企業法人變更黑名單可變更]( "企業法人變更黑名單可變更")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
- 12406
![勞動合同單方變更]( "勞動合同單方變更")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 6483
![單位法人變更原因]( "單位法人變更原因")
- 公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變...
- 22818
![股權變更回單]( "股權變更回單")
- 股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權，但它是所有權的核心內容。享有股權的投資人是財產的所有者。股權不...
- 13171
![股權變更交接清單]( "股權變更交接清單")
- 股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格...
- 12295
![單位能否單方變更勞動合同]( "單位能否單方變更勞動合同")
- 勞動合同是雙務合同，涉及了雙方當事人的權利義務。如果要對勞動合同進行變更，單位或者勞動者能否單方變更勞動合同呢?本文將以案例的形式爲大家講述一方能否變更勞動合同，詳細內容請見下文。[案例]李某應聘到某銷售公司工作，並簽訂了2年的勞動合同。該勞動合同約定，李某擔任銷...
- 24074
![單位法人變更勞動合同能變嗎]( "單位法人變更勞動合同能變嗎")
- 公司能變更勞動合同嗎能變更。根據勞動法的規定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協商一致，即可變更勞動合同約定的內容。這就是說：1、勞動合同是勞動關係雙方協商達成的協議，當然也可以協商變更;對於勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協商一致而達成的，都可以經協商一致...
- 21498
![單位能單方變更工作崗位嗎?]( "單位能單方變更工作崗位嗎?")
- 工作崗位的變更也是屬於變更勞動合同的內容，既然是在變更勞動合同，那麼單位能單方變更工作崗位嗎?相信很多人對這個問題都不是很瞭解，接下來就讓我們一起看看變更工作崗位的相關知識。崗位變更屬於勞動合同變更的內容，故一般情況下的崗位變更應依據《勞動法》第十七條的規定...
- 15896
![單位股權變更申請]( "單位股權變更申請")
- 股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格...
- 23391
![單純股權變更]( "單純股權變更")
- 股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳視窗領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格...
- 10913
![勞動合同變更協議單位變更]( "勞動合同變更協議單位變更")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 18039
![單位名稱變更後合同要變更嗎]( "單位名稱變更後合同要變更嗎")
- 單位名稱變更後合同一般不需要變更。單位更名前以原單位名義簽訂的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強制性規定，已經生效的，原單位只是變更了單位名稱等，按照規定原合同由新的單位繼承且履行。《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發生合併或者...
- 8081
![保單變更委託授權]( "保單變更委託授權")
- 可以透過委託來授權買房的時候必須戶主親自簽字的，不過如果買受人不在場或回不來可以需要寫一份委託書，被委託人代理購房的一切事宜，但是去房管局做預告登記的時候是必須本人辦理的，不能代辦，因爲房管局要拍照片的。...
- 21773
![用人單位單方變更勞動合同]( "用人單位單方變更勞動合同")
- 新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合...
- 19400
![勞動法單位單方變更]( "勞動法單位單方變更")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單...
- 25078
![《稅務登記變更單》]( "《稅務登記變更單》")
- 稅務變更登記帶變更後的營業執照和稅務登記證去國稅局或地稅局領取《公司資訊對照表》和《稅務登記變更表》提交材料：1、法人簽章的《公司資訊對照表》和《稅務登記變更表》2、營業執照複印件(蓋公章、驗原件)3、國稅、地稅稅務登記證正、副本原件4、公司章程修正案複印件...
- 29414
![勞動法單位變更]( "勞動法單位變更")
- 勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單...
- 24610
![質押清單變化]( "質押清單變化")
- 抵押擔保是指債務人或者第三人不轉移對某一特定物的佔有，而將該財產作爲債權的擔保，債務人不履行債務時，債權人有權依照擔保法的規定以該財產折價或者以拍賣、變賣該財產的價款優先受償。債務人以自己的房屋、汽車等財產作爲自己債權擔保的行爲就叫做抵押擔保，作爲擔保的一種...
- 25031
![單位名稱變更合同需要變更嗎]( "單位名稱變更合同需要變更嗎")
- 單位名稱變更合同一般不需要變更。單位更名前以原單位名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強制性規定，已經生效的，原單位只是變更了單位名稱等，按照規定原合同由新的單位繼承且履行。也就是說，單位名稱變更不影響合同繼續執行。...
- 31931
普法百科網
