房地產公司法人工資規定是什麼?

我們知道法人是怎樣回事，就是一個公司的法定代表人，能行使公司的一些權利，同時也要對公司負一定民事責任，這樣的職位對於公司來說就是非常重要，一般只要是公司的職工就要支付工資，法人同樣也是職工，那房地產公司法人工資規定是什麼?下面就詳細介紹。

一、房地產公司法人工資規定是什麼?

司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁

二、公司法人需要什麼條件

公司法人是指具有符合國家法律規定的資金數額、企業名稱、組織章程、組織機構、住所等法定條件，能夠獨立承擔民事責任，經主管機關覈准登記取得法人資格的社會經濟組織。

1、企業法人具有以下特徵：

(一)具備企業法人的法定條件，經覈准登記成立

(二)是從事營利性生產經營活動的經濟組織

(三)獨立承擔民事責任。

全民所有制企業法人以國家授予其經營管理的財產承擔民事責任。集體所有制企業法人以及公司以企業所有的財產承擔民事責任。中外合資經營企業法人、中外合作經營企業法人和外資企業法人以企業所有的財產承擔民事責任

2、企業要取得法人資格，必須滿足以下條件：

(1)依法成立。

依法成立是指依照現行法律規定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立後組織的合法性。我國公司制企業必須依《中華人民共和國公司法》成立，方能取得法人資格。

(2)有獨立的財產。

法人企業擁有獨立的財產，是它作爲民事主體參與經濟活動，享有民事權利和承擔民事責任的物質基礎。法人企業應具有與其經營範圍、經營規模相一致的財產總額。

(3)有自己的名稱、組織機構和場所。

法人的名字是法人的字號，是它區別於其他法人的標誌。企業法人是一個經濟組織，組織必須有一個有序的組織機構，組織的功能才能發揮。企業法人的場所是企業生產經營活動的地方，也是企業作爲民事主體的住所。企業法人必須有場所，一是生產經營活動的需要，二是有利於國家對企業的監督和管理。

法人在一定程度上也是員工之一，也就以爲要按照相關標準來進行發放工資，我們在生活中遇到公司拖欠工資或者不發工資的情況要及時的向勞動部門進行申請維權， 保障自己的利益不受損失。