勞動合同法對農民工的保護條款有哪些

1．農村勞動者外出務工，不再需要辦理就業證卡。

2．用人單位應該按時足額支付工資。

3．用人單位不得剋扣勞動者工資。

4．用人單位不得無故拖欠勞動者工資。

5．在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。

根據《勞動法》、勞動保障部《最低工資規定》等規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：

（1）延長工作時間工資；

（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（3）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。