勞動合同違約賠付問題申請勞動仲裁需要準備哪些材料

一、勞動合同違約賠付問題申請勞動仲裁需要準備哪些材料?

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

2、申請人身份證明及複印件;

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師;

4、被申請人工商註冊資訊資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;

6、其他證據材料。

二、勞動合同違約賠付問題的律師委託書怎麼寫?

授權委託書

委託人：姓名_______性別_______出生年月_______民族_______工作單位_______職業_______住址_______。

被委託人：姓名_______性別_______出生年月_______民族_______工作單位_______職業_______住址_______。

現委託_______在本人與_______一案中，作爲本人蔘加訴訟的委託代理人，委託權限如下：_______。

委託人：_______(簽名或蓋章)

被委託人：_____(簽名或蓋章)

_______年_______月________日

三、勞動合同違約賠付問題的仲裁申請書要寫明哪些內容?

1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請事項。

3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

4、然後寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。

5、最後落款，即申請人姓名和日期，並且手寫簽名按上手印。

事實上，勞動合同中是可以約定違約金的，像是公司的高層管理人員對公司的商業祕密是負有保密義務的，如果違反相關規定就應該承擔相應的違約責任。在勞動關係中，勞動合同違約賠償爭議申請勞動仲裁的時效是一年，公司控告職工違約的，公司負有舉證責任。