勞動者解除勞動合同的法律規定

勞動者解除勞動合同的法律規定：協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十六條，協商解除勞動合同，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條，勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。