退休後出車禍可以認定工傷嗎

一、退休後出車禍可以認定工傷嗎

退休人員受傷的只能按照人身損害賠償案件處理。依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。

二、賠償糾紛的訴訟流程是什麼

1、遞交訴訟狀

2、法院經審查受理後將起訴書副本送達被告；

3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理；

4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人並公告；

5、法庭調查階段包括：

當事人陳述；

告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言；

出示書證、物證和視聽資料；

宣讀鑑定結論；

宣讀勘驗筆錄；

6、法庭辯論包括：

原告及其訴訟代理人發言；

被告及其訴訟代理人答辯；

第三人及其訴訟代理人發言或者答辯；

互相辯論。

法庭辯論終結，由審判長按照原告、被告、第三人的先後順序徵詢各方最後意見；

7、法庭辯論終結，應當依法作出判決。

判決前能夠調解的，還可以進行調解，調解不成的，應當及時判決。

8、判決宣告。

按照規定退休後出車禍是不可以認定工傷的，只可以按照人身損害賠償案件處理，雙方可以進行協商，對於人員的住院費用那些都是需要賠償的，如果有糾紛可以向法院提起訴訟。

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