劳动合同转正之后工资 法律 关注:2.07W次 员工试用期之后劳动合同转正工资怎么算《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月 以上是关于员工试用期之后劳动合同转正工资怎么算的解答 标签: 劳动合同 劳动纠纷 转正 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/8zk3k3.html