![调岗转正考核表]( "调岗转正考核表")
- 护士合同到期考核表怎么写护士合同到期考核表应该围绕合同规定总结在合同期里的工作(相当于工作总结)，对于格式没有固定的要求，但是需要注意的是、事实求是反映情况、善于分析材料，发现规律、合理取舍内容，突出重点、深入研究问题，写出特色等书写事项。最后需要结合具体工作的...
- 3543
![在公立单位上班时间长了能转正吗]( "在公立单位上班时间长了能转正吗")
- 在公立单位上班时间长了能转正吗职工在公立单位上班时间长了，在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民...
- 21681
![未转正需要签订劳动合同吗]( "未转正需要签订劳动合同吗")
- 未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申...
- 24824
![年假是转正后就享受吗]( "年假是转正后就享受吗")
- 实习生转正后第一年有没有年假？在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
- 11007
![已转正的员工被公司辞退]( "已转正的员工被公司辞退")
- 转正的员工被公司辞退是否可以公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。可以辞退员工的情形：1、过失性辞退企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：(1)在试...
- 3489
![转正后员工提前30天辞退]( "转正后员工提前30天辞退")
- 征地拆迁补偿标准（一）征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他农用地平均每亩补...
- 10529
![没有转正的员工可以被辞退吗？]( "没有转正的员工可以被辞退吗？")
- 律师解析：没有转正的员工，即在试用期内的员工，单位不能随意辞退，必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。根据《劳动合同法》，有以下情形之一的，用人单位可以辞退试用期内劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单...
- 9346
![转正被辞退不发工资]( "转正被辞退不发工资")
- 辞退了不发工资吗劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果...
- 28633
![小产权房将来能转正吗]( "小产权房将来能转正吗")
- 小产权房能转正吗1，小产权房不能转正。2，小产权房是在集体土地上修建的，只具有居住权，不具有所有权的房产。3，集体土地所有权归集体所有，本集体内成员具有使用权且受法律保护。4，《土地管理法》相关规定：第八条农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所...
- 29122
![3个月转正后年假]( "3个月转正后年假")
- 实习生转正后第一年有没有年假？在用人单位工作满一年的，可以享受年休假。工作期限连续计算，包括实习期、试用期。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）...
- 6862
![转正员工被辞退赔如何补偿]( "转正员工被辞退赔如何补偿")
- 转正员工被辞退赔如何补偿1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。2、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。3、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。...
- 26603
![什么时候转正 劳动合同签了3年]( "什么时候转正 劳动合同签了3年")
- 劳动合同签了3年，什么时候转正1、有约定试用期的，在试用期结束后，就可以转正。2、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...
- 22566
![没转正的员工被辞退有补偿吗]( "没转正的员工被辞退有补偿吗")
- 一、没转正的员工被辞退有补偿吗没转正被辞退分情形赔偿：1、属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;2、属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、属于过失性辞退的，不需要支付赔偿...
- 31575
![劳动法关于转正后工资]( "劳动法关于转正后工资")
- 劳动法关于病假工资的规定确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的...
- 4608
![公司是否是可以推迟转正]( "公司是否是可以推迟转正")
- 公司是否是可以推迟转正1、公司不可以推迟转正。推迟转正是延长试用期的一种表现，根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过了试用期应当给予劳动者正式的劳动合同。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
- 6038
![医院编外人员能否转正]( "医院编外人员能否转正")
- 医院编外人员能否转正1、编外人员能转正。2、其实无论事业单位如何改革，编外人员想转正的话，还是需要参加相关的招录考试才可以转正的，并没有什么捷径的。简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员，通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员。...
- 22888
![员工转正申请表的自我评价部分范文]( "员工转正申请表的自我评价部分范文")
- 本人自_________年_________月_________日起进入_________公司从事_________工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直...
- 8907
![劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗]( "劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗")
- 劳动法派遣工转正后享受医疗服务期吗1.在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对派遣员工的工资报酬、社会保险、福利待遇的执行中，能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保障受雇员工的各项合法权益。事实是这样的吗?有的劳务派遣用工不仅没有缓解就业压...
- 31643
![事业单位劳务派遣工能转正吗]( "事业单位劳务派遣工能转正吗")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
- 21194
![邮政劳务派遣能转正吗]( "邮政劳务派遣能转正吗")
- 劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突，只是签合同是和劳务公司签的。说白了（意思是你是劳务派遣的），不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳...
- 21873
![转正被辞退按劳动法]( "转正被辞退按劳动法")
- 劳动法辞退按什么工资赔偿根据劳动合同法的规定，合同到期自然终止，如果单位没有以不低于原合同的劳动条件续约，需要支付3个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
- 18186
![转正后旷工被辞退上月工资发吗]( "转正后旷工被辞退上月工资发吗")
- 上月入职这个月工资才发合理么《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
- 17177
![转正日期过后没转正辞退补偿]( "转正日期过后没转正辞退补偿")
- 员工转正后被辞退补偿吗《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
- 3709
![五险一金 转正]( "五险一金 转正")
- 宿迁五险一金您好！“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...
- 12933
![关于未转正辞退员工可以吗]( "关于未转正辞退员工可以吗")
- 一、未转正辞退员工可以吗1、没有转正的员工可以被辞退，但需要存在以下情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件;(2)严重违反用人单位的规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列...
- 20149
普法百科网
