旷工辞退处理程序 法律 关注:7.65K次 旷工被辞退在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; (4)被依法追究了刑事责任的。 标签: 劳动纠纷 处理程序 劳动关系 辞退 旷工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/zh-hans/guwen/falv/7vprk6.html