先予执行医疗费条件

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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先予执行的条件是什么

先予执行的条件和范围适用范围：
1.追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件。追索劳动报酬的案件。
2.因情况紧急需要先予执行的案件。条件：我国民事诉讼法规定，当事人之间的权利义务关系明确。
3.不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营。
4.被申请人有履行能力。