![大仲村镇入室抢劫]( "大仲村镇入室抢劫")
- 入室抢劫怎么判所谓入室抢劫，其实就是我们上述法条所规定的入户抢劫。我国《刑法》的司法解释规定，“入户抢劫”，是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。那么...
- 23794
![劳动仲裁成功几率大吗]( "劳动仲裁成功几率大吗")
- 劳动在工作的时候若是受到了不公正的待遇的时候，就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权益。当公司无故辞退劳动者的时候，劳动者申请劳动仲裁成功几率大吗？用人单位合法辞退劳动者的方式有哪些？本站为您解答。一、劳动仲裁成功几率大吗一般从历年遇到的劳动案件和...
- 25098
![劳动仲裁重大变化情形]( "劳动仲裁重大变化情形")
- 客观情况发生重大变化劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。需注意：1、必须存在客观情况发生重大变化的事实，一般来说，指企业搬迁、组织结构发生重大调整、内部组织撤并等，导致原劳动...
- 5174
![大连市劳动仲裁裁决书]( "大连市劳动仲裁裁决书")
- 劳动仲裁裁决书的效力如何1、一裁终局的情形下，仲裁裁决书一经作出即生效。2、非一裁终局的情况下，当事人自收到仲裁裁决书起超过十五日不提起诉讼的，该裁决书才发生效力。3、对于生效的裁决书，如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向法院申请执行。因此，如果一方或双方...
- 31390
![劳动仲裁成功率大吗]( "劳动仲裁成功率大吗")
- 通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，证据充分，那么胜率是很大的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据...
- 23760
![北京大兴劳动仲裁委]( "北京大兴劳动仲裁委")
- 劳动仲裁委1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地，用人单位的注册地与经营地不一致的，则由经营地管辖;2、劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖;3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
- 23374
![大连劳动仲裁调解律师]( "大连劳动仲裁调解律师")
- 劳动仲裁调解你好，我是尹律师，如有需要请来电：15969434398；根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付自实际用工之日起一个月后的至实际解除劳动关系之日止的双倍工资，但最多是11个月的双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动...
- 6984
![大连劳动仲裁程序律师]( "大连劳动仲裁程序律师")
- 大连劳动仲裁程序要有劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由，来进行大连劳动仲裁程序，然后受理。...
- 6912
![仲裁委加大终局裁决]( "仲裁委加大终局裁决")
- 仲裁委能否裁决合同无效可以的，仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层...
- 19755
![劳动仲裁大概需要多久]( "劳动仲裁大概需要多久")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 6281
![大学人事争议仲裁]( "大学人事争议仲裁")
- 人事争议(1)辞职争议(2)辞退争议(3)聘任、聘用合同争议综上所述，关于劳动合同纠纷案由的具体内容上文已经详细说明。劳动者在工作中与用人单位具有争议时，用人单位应当第一时间与当事人进行调解，若是调解不成功，双方便可走法律程序解决劳动合同纠纷问题。当然在解决劳动合同...
- 14163
![仲裁裁决的五大分类]( "仲裁裁决的五大分类")
- 自卫的五大构成要件包括什么1、侵害现实存在。正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害。“不法”指法令所不允许的，不必其侵害行为构成犯罪为必要。对于精神病人所为的侵害行为，一般认为可实施正当防卫。2、侵害正在进行。不法侵害正在进行的时候，才能合法益造成威胁和...
- 21786
![大连劳动仲裁投诉]( "大连劳动仲裁投诉")
- 如何投诉劳动仲裁在劳动仲裁案件中，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人，...
- 10984
![劳动仲裁胜诉几率大吗]( "劳动仲裁胜诉几率大吗")
- 通常情况下进行仲裁的案件胜率是难以估计的，但是劳动仲裁不同，劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此只要劳动者事实清楚，那么胜率是很大的。...
- 27030
![2022劳动争议仲裁十大]( "2022劳动争议仲裁十大")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 31295
![城大仲裁和争议解决]( "城大仲裁和争议解决")
- 怎么仲裁解决合同争议用仲裁的方法解决合同争议是常用的一种方式。当事人采用仲裁的方式解决合同争议的，应注意以下问题：1、仲裁期限。当事人一定要抓住时机，在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。2、仲裁机关及管辖...
- 11456
![大连申请劳动仲裁]( "大连申请劳动仲裁")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
- 17793
![大连劳动仲裁程序]( "大连劳动仲裁程序")
- 随着经济的发展，科技的进步，社会法制也逐渐得到了完善。当然，生活中也避免不了诸多法律方面的问题。例如，民事纠纷，劳动仲裁等等。下面将以大连劳动仲裁程序为例，普及一下劳动仲裁的程序。一、大连劳动仲裁程序(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的，仲裁委员...
- 23444
![城大仲裁与争议解决法]( "城大仲裁与争议解决法")
- 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关...
- 27948
![大连劳动仲裁争议律师作用大吗？]( "大连劳动仲裁争议律师作用大吗？")
- 一、大连劳动仲裁争议律师作用大吗?在劳动争议仲裁和诉讼中，专业律师的帮助同样是非常必要的。主要是因为他们既精通劳动法律法规和有关的劳动政策，又具有丰富的诉讼经验。缺少专业律师的协助，仅靠自己临时翻几本书或几项法律条文很难取得满意的效果。其原因有三：一是劳动争...
- 30928
![劳动仲裁大概要多久]( "劳动仲裁大概要多久")
- 劳动仲裁大概需要45日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...
- 9769
![大连市劳动仲裁院]( "大连市劳动仲裁院")
- 大连市劳动仲裁院的程序是什么的，规定是什么的一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请...
- 22738
![山西大学劳动争议仲裁]( "山西大学劳动争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 25909
![大理市劳动仲裁院院长]( "大理市劳动仲裁院院长")
- 深圳市劳动仲裁流程职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实和理由，证据、证人的姓名和住址。1、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将...
- 20078
![重庆大渡口仲裁争议仲裁]( "重庆大渡口仲裁争议仲裁")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 14849
普法百科网
