劳动法中领取退休金人员有没有误工费

随着国家的经济实力整体增强，对于民生的政策也在不断完善，人民的生活水平也在不断提升。退休金的我国的一项劳动保障政策，对于相关单位的退休员工生活基本保障。那么在有关劳动条例中，领取退休金人员有没有误工费呢。

领取退休金人员有没有误工费呢?根据我国民法通则规定：侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者的生活补助费等费用。

对此，法官认为误工中的“工”，应理解为社会劳动，包括在职人员的正常工作和退休人员退休后的有偿服务。退休人员受伤后，造成退休工资之外的其他劳动收入减少，属于“因误工减少的收入”。负赔偿义务的责任人理应赔偿。

职工退休工资，实际上说的是职工的退休养老金。参加工作满15年，并且缴费也满15年的，退休职工可每月领取养老金。

退休工资计算方法2018

退休养老金的钱包括个人账户养老金和基础养老金。

1、个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

2、基础养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

退休工资去哪领取?

1、养老保险在户籍地的，在户籍地领取;

2、在累计缴费满10年地区领取;

3、年限不够，需在缴满年限的参保地区领取;

4、多地年限均不够资金归集户籍地。

养老保险要交多少年才可以领取?

职工连续缴纳养老保险15年，在退休时可享受养老金待遇;不足15年的，在一次性补缴剩余的养老保险后，也可以享受养老金待遇。

一次性补缴养老保险的流程

一次性补缴养老保险办理流程大致包括填写补缴养老保险承诺书、办理材料和申办单，社保机构在接受到材料和申请表以后进行材料审核，然后确定参保人需要缴纳的费用以及领取的金额，个人在接到审核通过材料以后，要在规定时间内缴纳保费，然后就享受退休养老金待遇了。

这一问题的详细讨论解析，退休员工在工作期间发生了意外的工伤，造成了员工除工资外，还有其他的劳动收入损失，根据相关劳动保障条例是有误工费的，这一赔偿一般是用人单位负责。