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![交通伤应急性高血压的处理办法是什么]( "交通伤应急性高血压的处理办法是什么")
- 一、交通伤应急性高血压的处理办法是什么?1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。2、及时报案。当事人在事故发生后应及时拨打“122”电话或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤交警...
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![工伤应怎样赔偿]( "工伤应怎样赔偿")
- 工伤事故应如何赔偿发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
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![应赔多少 工伤八级伤残]( "应赔多少 工伤八级伤残")
- 工伤八级伤残,应赔多少按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤认定办法》第四...
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![应当认定工伤]( "应当认定工伤")
- 应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受...
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![应该认定为工伤]( "应该认定为工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤证明应该]( "工伤证明应该")
- 本人_____，身份证号_____于_____年_____月进入本公司工作，任职__________工。在__________年_____月_____日上午_____点_____分在_____车间操作_____机器，在拿取零部件时，被__________机器_____伤右手食指。事后即送_____医疗治疗。本人所受此次事故伤害，符合《工伤保险条例》...
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![工伤应急预案]( "工伤应急预案")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤工伤应该怎么赔偿]( "工伤工伤应该怎么赔偿")
- 工伤应该怎么赔偿按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般...
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![交通人伤垫付应不应该？]( "交通人伤垫付应不应该？")
- 一、交通人伤垫付应不应该？应该垫付。1、受害人一方可通过公安交管部门催要如果交通事故造成人员受伤的，在交通事故认定书还没有作出前，受害人可以通过公安交通管部门向机动车方垫付足够的医药费。受害人应充分利用交通事故认定书还未作出之前的这一段时间，交通事故认定书作...
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![应县故意伤害罪]( "应县故意伤害罪")
- 故意伤害罪故意伤害罪的量刑标准故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。故意伤害罪量刑标准：1、犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重...
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![八级伤残工伤应赔多少]( "八级伤残工伤应赔多少")
- 按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《工伤认定办法》第四条	职工发...
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![应当工伤不认定工伤]( "应当工伤不认定工伤")
- 单位工伤不认定您好，您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。为了更好地帮您解决问题，可以来电或当面咨询。如采纳，请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价，谢谢。...
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![工伤认定后应该]( "工伤认定后应该")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![轻伤应该怎么赔]( "轻伤应该怎么赔")
- 轻伤应该怎么赔1、被车撞伤后，其赔偿时根据损失及其他相关费用决定的，具体由双方协商而定。赔偿包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。2、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支...
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![工伤报销应急]( "工伤报销应急")
- 工伤报销1、所需材料：《工伤认定申请表》一式四份，复印无效；《诊断证明书》及门诊（住院）病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份；劳动合同文本原件及复印件一份；受伤人员身份证复印件一份；2、提交时间：每月1-10日3、经办流程：申请：单位经办人持以上材料上报社保中心；受理：工伤...
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![工伤及相应待遇]( "工伤及相应待遇")
- 工伤待遇及工伤赔偿项目有哪些工亡的：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均...
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![不应认定为工伤]( "不应认定为工伤")
- 不应认定为工伤的情形有哪些在确定工伤范围时，应注意，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：1、犯罪或违法;2、自杀或自残;3、斗殴;4、酗酒;5、蓄意违章;6、法律、法规规定的其它情形。并不是只要劳动者在工作期间人身受到了伤害的，那么就一定可以认定...
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![工伤纠纷应应该怎么处理]( "工伤纠纷应应该怎么处理")
- 律师解答：依具体流程处理。律师解析：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否...
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![骨折了应不应该算工伤]( "骨折了应不应该算工伤")
- 骨折了应不应该算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)...
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![工伤赔偿应计入]( "工伤赔偿应计入")
- 不应计入的公用建筑空间不应计入的公用建筑空间包括：仓库、机动车库、非机动车库中、车道、供暖锅炉房、作为人防工程的地下室、单独具备使用功能的独立使用空间;售房单位自营、自用的房屋;为多幢房屋服务的警卫室、管理(包括物业管理)用房;其他购房人受益的其他非经营性...
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![应认定为工伤]( "应认定为工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工伤应赔偿什么]( "工伤应赔偿什么")
- 工伤事故应如何赔偿发生事故伤害后，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿额是根据以下项目计算出来的：(一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
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![工伤赔偿应对]( "工伤赔偿应对")
- 公司拖延工伤申报怎么应对由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤...
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![过劳死应不应该划为工伤]( "过劳死应不应该划为工伤")
- 你好自行离开公司就是自动离职公司应不应该给员工发工资尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说，只要证据充分，适用法律正确，劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意...
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