不应认定为工伤
- 法律
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不应认定为工伤的情形有哪些
在确定工伤范围时,应注意,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:
2、自杀或自残;
3、斗殴;
4、酗酒;
5、蓄意违章;
6、法律、法规规定的其它情形。
并不是只要劳动者在工作期间人身受到了伤害的,那么就一定可以认定为工伤事故。其实相关法律中对认定为工伤、视同为工伤以及不得认定为工伤的情形都是有明确规定的,实际认定部门在作出认定的时候,就必须要根据实际情况,同时按照相关法律中的要求来作出认定。
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