![岳阳市计划生育爱心助孕特别行动]( "岳阳市计划生育爱心助孕特别行动")
- 计划生育特别扶助可否领计划生育补助实施计划生育家庭特别扶助制度，是在我省现行计划生育奖励优惠政策基础上，对独生子女伤残死亡家庭，由政府给予资金上的扶助。（一）扶助对象计划生育家庭特别扶助的对象应同时符合以下条件：1、本人的户籍在我省。2、没有违反国家和我省计划生育...
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![计划生育爱心助孕]( "计划生育爱心助孕")
- 未婚先孕的计划生育政策未婚先孕的后果：一是损害女方的身心健康。在当代社会中，人们对未婚先孕后生育的子女，即通常所说的“私生子”，抱有很深的成见和歧视心理，他们很难在社会上正常的生活，绝大多数未婚先孕的女性要通过人工流产方法进行堕胎，一些女性出于保密等原因而寻找非法...
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![女职工助孕术后休假遭拒被开除]( "女职工助孕术后休假遭拒被开除")
- 法院：违背妇女权益保障法，应恢复劳动关系并支付停工工资来源：人民法院报|作者：刘洋罗远西陈丽英女子因患不孕症需行辅助生殖助孕手术，向公司申请病假未获批准，并被公司以连续旷工为由解除劳动合同。近日，重庆市南岸区人民法院一审宣判一起劳动争议纠纷，判决公司继续履行劳动合同，...
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![计划生育爱心助孕特别行动]( "计划生育爱心助孕特别行动")
- 计划生育特别扶助可否领计划生育补助实施计划生育家庭特别扶助制度，是在我省现行计划生育奖励优惠政策基础上，对独生子女伤残死亡家庭，由政府给予资金上的扶助。（一）扶助对象计划生育家庭特别扶助的对象应同时符合以下条件：1、本人的户籍在我省。2、没有违反国家和我省计划生育...
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![孕妇怀孕期间辞退]( "孕妇怀孕期间辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![怀孕后]( "怀孕后")
- 分手后怀孕不能。...
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![怀孕了孕检要结婚证吗]( "怀孕了孕检要结婚证吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![孕妇怀孕期间降工资]( "孕妇怀孕期间降工资")
- 怀孕期间降工资（1)、根据我国《劳动法》及其司法解释的规定，女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的，用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。（2）、女职工孕期占用工作时间进行产前检查并提供有效证明的，应视为出勤，不扣减工资，公...
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![孕期怀孕请假扣工资吗]( "孕期怀孕请假扣工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![孕妇隐瞒怀孕劳动法]( "孕妇隐瞒怀孕劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位...
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![孕妇怀孕请假扣工资吗]( "孕妇怀孕请假扣工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![孕妇怀孕满28周假期]( "孕妇怀孕满28周假期")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![孕妇怀孕期间合同到期]( "孕妇怀孕期间合同到期")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![孕妇隐瞒怀孕事实入职]( "孕妇隐瞒怀孕事实入职")
- 用人单位在招聘新员工时，要对员工的基本情况进行相应的了解，求职者也要将个人情况向招聘单位如实报告。如年龄、学历、婚姻情况等的内容，那么辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例孕妇隐瞒怀孕事实入职有什么影响吗...
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![孕妇怀孕能提离婚吗2022]( "孕妇怀孕能提离婚吗2022")
- 一、孕妇怀孕能提离婚吗孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，夫妻双方协商达成一致的，可以通过协议方式离婚。若无法达成一致，则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼，通过诉讼方式解除婚姻关系。但是，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，不得...
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![劳动法关于孕妇怀孕]( "劳动法关于孕妇怀孕")
- 劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你...
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![怀孕期间孕妇请假规定]( "怀孕期间孕妇请假规定")
- 怀孕期间请假有基本工资吗1、怀孕期间请事假的话没有工资，请病假的话是有工资的。职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具...
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![孕妇怀孕期间的工资]( "孕妇怀孕期间的工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![孕妇怀孕期间工资谁出]( "孕妇怀孕期间工资谁出")
- 每个女性在一生中都会面临怀孕的情况，在怀孕期间，一不注意就会容易生病。国家有规定，女职工怀孕生病了也是有工资的。那么，孕妇在怀孕期间的病假是怎么计算工资的呢接下来，本站网小编整理了一些相关内容和大家分享一下。精选律师·讲解实例怀孕期间的工资如何发放劳动法中规定...
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![怀孕生孩子计划生育有补助吗]( "怀孕生孩子计划生育有补助吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![贫困助学补助申请书]( "贫困助学补助申请书")
- 贫困助学补助申请书尊敬的领导、老师：你们好！我是xx工程学院xx工程xx班的学生xx，xxx年出生于xx省、xx市、xx矿区、xx镇的一户农民家庭，家里有四口人，爸爸、妈妈、我和弟弟，我们四口和爷爷、奶奶住在同一个家里。爸爸妈妈都没有工作，只能靠着家里的两亩来地勉强的维持生活，收入十...
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![处于孕期的孕妇调岗]( "处于孕期的孕妇调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![孕妇怀孕请假扣工资么]( "孕妇怀孕请假扣工资么")
- 怀孕请假工资怎么算1、如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。...
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![怀孕期间孕检有假期吗]( "怀孕期间孕检有假期吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怀孕]( "怀孕")
- 怀孕病假不合法,妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一...
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