![养老保险档案被人提走]( "养老保险档案被人提走")
- 养老保险一般要交满15年后，退休后才能终生享受养老金。务必要在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄还没交满15年，那等到你退休的时候国家会根据个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家会把单位为你交那21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候...
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![事故认定书拿走车就能提走么]( "事故认定书拿走车就能提走么")
- 发生交通事故后当事人第一时间报警了，等到警方出认定书之后，受害者认为对方的做法太过分无法接受和解的提议，一定要通过法律诉讼的途径为自己争取权益，那么，事故认定书后如何走法院流程?福鼎市律师告诉我们要看实际情况。交通事故认定书后怎样走法院流程精选律师·讲解实例事...
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![魏桥职工的养老保险能提走吗]( "魏桥职工的养老保险能提走吗")
- 事业单位职工养老保险缴费标准单位缴费比例，基本养老保险为20%，职业年金为8%;缴费工资基数，为本单位参保工作人员的个人缴费工资基数之和。个人缴费比例，基本养老保险为8%，职业年金为4%，由单位代扣代缴。个人缴费工资基数，按规定的项目和标准核定，并实行“300%封顶、60%保底”，即：...
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![交通事故认定前能把车提走吗？]( "交通事故认定前能把车提走吗？")
- 一、交通事故认定前能把车提走吗?交通事故责任认定书有两种，一种是简易程序的，这个必须是双方都签字才能放车。第二种是正式的事故责任认定书，就是在事故发生后，交警队事故车辆扣押，做鉴定，然后下达的事故认定书，这个不需要双方同时签字，或者有一方不签字也可以放车的，签字只是证...
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![逃逸没结案车能提走吗]( "逃逸没结案车能提走吗")
- 交通事故未结案，交警可以放走肇事车，因为交警部门扣押肇事车辆的目的是为了分清事故责任，并不是为了赔偿受害人的损失。只要交警部门作出了事故责任认定，就必须将肇事车辆放行。如果受害人想扣押车辆，可以向法院申请对车辆进行财产保全。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》...
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![交通事故扣留车辆什么时候能提走？]( "交通事故扣留车辆什么时候能提走？")
- 一、交通事故扣留车辆什么时候能提走?交通事故扣留车辆最多两月个能提走，具体规定如下：《道路交通事故处理程序规定》第三十九条因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。公安机关交通管理部门不得扣留事故...
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![租房子提前走退房租吗]( "租房子提前走退房租吗")
- 现实生活中经常会出现租房子的问题，租客因为种种原因会提前终止租约而进行退房，房东也会因为此种原因，房子无法继续租用。对于各种原因，如果租房子提前走，退房租的问题，应当进行如下分解。如果签订了租赁合同，中途是否退租金，应当按合同内容进行走。如果合同明确约定不退租金，那就...
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![拿走结婚证不提离婚]( "拿走结婚证不提离婚")
- 老公拿走结婚证他想离婚是否可以在夫妻感情不和时，男方有权起诉离婚。但是，夫妻感情没有破裂到不可挽回的程度的话，法院一般是不会判决离婚的。所以说，如果女方也是想要离婚，认为夫妻并无再一起生活的可能。那么这种情况下，只能建议女方积极应诉。但是，如果女方不同意离婚的话，那...
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![房子提前搬走押金退吗]( "房子提前搬走押金退吗")
- 租房合同没有到期而解除合同，提出解除方要按照合同约定承担违约责任，押金一般不予退还。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
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![女方提离婚拿走结婚证]( "女方提离婚拿走结婚证")
- 老公拿走结婚证他想离婚是否可以在夫妻感情不和时，男方有权起诉离婚。但是，夫妻感情没有破裂到不可挽回的程度的话，法院一般是不会判决离婚的。所以说，如果女方也是想要离婚，认为夫妻并无再一起生活的可能。那么这种情况下，只能建议女方积极应诉。但是，如果女方不同意离婚的话，那...
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![我辞职提前15天能走吗]( "我辞职提前15天能走吗")
- 根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。有下列情况，劳动者可以无条件解除劳...
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![劳动合同签一年提前走]( "劳动合同签一年提前走")
- 劳动合同可以签一年吗具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是必须是整年。《劳动合同法》第46条规定，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用...
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![未提交离职申请就走了]( "未提交离职申请就走了")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![签了租房合同能提前走吗]( "签了租房合同能提前走吗")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![向单位提了辞职随时走吗]( "向单位提了辞职随时走吗")
- 一、向单位提了辞职随时走吗?一般是不可以的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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![提前搬走房租会退吗]( "提前搬走房租会退吗")
- 需要根据具体情况确定。如果出现了当事人之间约定的退租金的情况，是可以退租金的；否则出租人不会退回租金。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行...
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![暑假工提前辞职能走吗]( "暑假工提前辞职能走吗")
- 能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时...
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![提交离职申请后不想走了]( "提交离职申请后不想走了")
- 填写离职单后，不想走了劳动仲裁未签合同首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代...
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![离职提前走能拿到工资吗]( "离职提前走能拿到工资吗")
- 一、离职提前走能拿到工资吗?离职提前走原则上可以拿到工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
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![支票提现是怎么走流程]( "支票提现是怎么走流程")
- 票据纠纷包括票据权利纠纷和非票据权利纠纷。票据权利纠纷包括付款请求权和追索权。常见的票据纠纷就包括票据交付请求权纠纷、票据返还请求权纠纷、票据损害责任纠纷、票据利益返还请求权纠纷、汇票回单签发请求权纠纷、票据保证纠纷、确认票据无效纠纷、票据代理纠纷、...
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![辞退员工提前30天提出员工就必须走]( "辞退员工提前30天提出员工就必须走")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![签劳动合同提前走可以]( "签劳动合同提前走可以")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![合同法提前一个月走]( "合同法提前一个月走")
- 按合同提前一个月提出辞职可一个月后公司不让走您好： 1、若你能证明——“提前一个月，以书面形式提出辞职”，那么你可以走。 2、工资是你劳动报酬，与合同关系不存在必然联系，工资根据你工作天数发放， 3、若公司没有与你签订书面劳动合同，在有证据证明的前...
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![辞职可以提前走吗]( "辞职可以提前走吗")
- 劳动者按规定（提前三十天）辞职，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。不过劳动者要...
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![签劳动合同提前走后果]( "签劳动合同提前走后果")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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