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相关半月的法律常识

半月发一次工资个税怎么交
  • 半月发一次工资个税怎么交

  • 绩效工资多久发一次严格来讲,绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致,那么一般是按月按季按半年或者全年都可以,关键要在于哪个周期间隔更适合于你所想的绩效管理,所以说具体多久发一次,没有什么硬性的规定,要根据的不同的情况,然后不同进行调整就可以了。...
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哺乳假劳动法6个半月
  • 哺乳假劳动法6个半月

  • 劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允...
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怀孕7个半月能请假吗
  • 怀孕7个半月能请假吗

  • 怀孕7个月被辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止...
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入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗
  • 入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗

  • 一、入职不满半月公司未签劳动合同辞退员工需要赔偿吗?入职不满半月公司未签劳动合同,依法辞退员工的,不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
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醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?
  • 醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?

  • 如果被依法判处拘役的话,通常是在本地的看守所服刑。对于拘役类刑罚,其实灵活性比较大,可以在看守所服刑,也可以在拘留所、拘役所或者七天监管场所执行,这些都是可以的。对于判处拘役的犯罪分子,一般采取的是拘留所服刑,具体在哪个拘留所,这个一般是就近原则,离那里近就在那里,当然...
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挪用公款半月归还
  • 挪用公款半月归还

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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6个半月哺乳假的规定
  • 6个半月哺乳假的规定

  • 病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;⑤连续工龄满八年及八年以上...
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由于上班没有接到来电 会不会抓我 信用卡逾期两个半月 中间有还过利息
  • 由于上班没有接到来电 会不会抓我 信用卡逾期两个半月 中间有还过利息

  • 信用卡逾期两个半月中间有还过利息由于上班没有接到来电会不会抓我您好,信用卡每月账单结算日和到期还款日都是固定的,若逾期还款会产生滞纳金和利息,并会影响到您个人信用。您的有关信用信息会被记入个人信用数据库,成为您信用记录的一部分。若因特殊原因导致无法及时还款,请...
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羁押5个半月了还能判拘役吗?
  • 羁押5个半月了还能判拘役吗?

  • 一、羁押5个半月了还能判拘役吗?羁押超过五个半月可以判拘役的,只要是事实清楚、证据确实充分的就可。需要注意的是,拘役一般在看守所执行。判决生效后,拘役的执行由法院通知看守所,看守所按照已决犯和未决犯分押的原则,办理换押手续。判处拘役需要根据犯罪行为人的犯罪行为来...
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刚进厂半月受工伤赔偿
  • 刚进厂半月受工伤赔偿

  • 请问一下刚进厂半月受工伤赔偿的标准是什么?建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获医疗补...
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工伤半月工资支付
  • 工伤半月工资支付

  • 工伤赔偿月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是...
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入职2个半月未签订劳动合同
  • 入职2个半月未签订劳动合同

  • 新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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醉驾拘役三个半月还需要交罚款吗?
  • 醉驾拘役三个半月还需要交罚款吗?

  • 在道路上驾驶机动车,血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的,属于醉酒驾驶机动车,依照《刑法》第一百三十三条之一第一款的规定,以危险驾驶罪定罪处罚,处拘役,并处罚金。最高判处6个月拘役。危险驾驶罪适用罚金刑的底限为一千元,高限则没有限制性规定,即可以由法院根据具体的犯罪...
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哺乳假新劳动法六个半月
  • 哺乳假新劳动法六个半月

  • 劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允...
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劳动法哺乳假6个半月
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分段 6个半月哺乳假
  • 分段 6个半月哺乳假

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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我借的网贷逾期三个半月,不想还利息,只还本来
  • 我借的网贷逾期三个半月,不想还利息,只还本来

  • 我借的网贷逾期三个半月,不想还利息,只还本来根据“法释201518号”文第二十六条之规定,本金(以实际收到金额为准,且应减去前期已支付费用)、利息(年24%以内绝对保护,年36%以内相对保护)要偿还。但是不合法的利息费用部分,在兼顾诚实信用原则的基础上,可以拒绝支付,并有权拒绝支付复利...
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审查起诉期限六个半月最长了吗?
  • 审查起诉期限六个半月最长了吗?

  • 一、审查起诉期限六个半月最长了吗?审查起诉期限六个半月是最长了。具体如下:《刑事诉讼法》第一百六十九条规定:人民检察院对于侦查机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收...
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请哺乳假6个半月的条件
  • 请哺乳假6个半月的条件

  • 病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;⑤连续工龄满八年及八年以上...
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盗窃罪两个半月可以判刑吗
  • 盗窃罪两个半月可以判刑吗

  • 律师解析:1、盗窃罪一般在2个月会由法院作出判决。因犯盗窃罪被起诉的案件属于公诉案件,对于公诉案件,法院依法应在受理后2个月内宣判,最迟不得超过3个月。对于案情复杂、追捕或取证困难的案件,经上一级人民法院批准,可以延长3个月;案件情况特殊还需要延长的,报请最高人民法院批...
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旷工半月扣押金
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  • 租客租金超半月未付可以扣押金吗租客租金超半月未付,具有了违约的特征了,理论上是可以从押金扣出应付款,但不是可以将押金全额扣下或以押金全额顶欠租金。最重的是须看合同约定,依合同约定的欠费与押金的处理方式办事。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为...
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怎么投诉情感咨询,情感咨询半月要求退费,对方拒绝?
  • 怎么投诉情感咨询,情感咨询半月要求退费,对方拒绝?

  • 最近,刘同学把自己花钱请情感挽回机构的事情告诉了朋友,结果朋友们都说我有病,一个学生花9800块来挽回恋爱。”小刘苦笑道,“我最后付款了没效果才知道自己傻,感情是两个人的事,找机构替我找回来的算什么呢?”这到底是怎么回事呢?刘同学现在是大四即将毕业的学生,所谓毕业就是分手...
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辞职五险一金上半月
  • 辞职五险一金上半月

  • 辞职五险一金1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。(3)如果到外地谋职可以办理保险...
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如何休6个半月哺乳假
  • 如何休6个半月哺乳假

  • 病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;⑤连续工龄满八年及八年以上...
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工伤半月工资计算公式
  • 工伤半月工资计算公式

  • 月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天所...
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