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- 双胞胎产假多少天2018双胞胎产假,根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。同时,晚育的女职工符合相关规定,也...
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- 工伤赔偿月工资怎么算工伤赔偿中涉及多个月工资标准。首先;停工留薪期内的工资,此处的“工资”是指职工因工作原因遭受事敌伤害或者患职业病前12个月的平均工资收入(含延长工作时间的劳动报酬)。正常出勤不足12个月的,按实际月数计算。其次;一次性伤残补助金中的本人工资是...
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- 劳动法哺乳假假期及待遇女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允...
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- 病假6个月内的①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%;③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%;④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%;⑤连续工龄满八年及八年以上...
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- 劳动法哺乳假六个月是不是真的具体多少天具体劳动法哺乳假六个月是没有哺乳假一说的但是哺乳期有政策一、对女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。二、如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须...
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- 绩效工资多久发一次严格来讲,绩效工资的间隔应与绩效考核的周期相一致,那么一般是按月按季按半年或者全年都可以,关键要在于哪个周期间隔更适合于你所想的绩效管理,所以说具体多久发一次,没有什么硬性的规定,要根据的不同的情况,然后不同进行调整就可以了。...
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- 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 租客租金超半月未付可以扣押金吗租客租金超半月未付,具有了违约的特征了,理论上是可以从押金扣出应付款,但不是可以将押金全额扣下或以押金全额顶欠租金。最重的是须看合同约定,依合同约定的欠费与押金的处理方式办事。押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为...
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- 一、辞退4个月的员工补偿半月工资合法吗?合法的,根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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- 一、拘役法院有判3个半月吗?是有判三个半月的,前提是要符合法律规定的条件;拘役是指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一,拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条规定,罪犯被交付...
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- 劳动合同是维系着用人单位与员工之间的合法关系,那么如果劳动者的合同到期半个月了,需要提前办理离职手续吗?根据有关的说法,我们能够看出,如果合同到期半个月的,是否需要提前离职应该先通过双方的协商来进行,具体的看下面的文章。合同到期需提前一个月离职吗合同到期不续约,一般...
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- 月工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天月工作日:250天÷12月=20.83天/月月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天所...
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- 劳动法辞退赔偿月工资怎么算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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- 职工在工作过程中,手脚碰伤,拉伤的情况时有发生,这个时候,职工经过有效治疗后就要申请工伤鉴定了。当然,职工受伤的情况很多,对应不同的身体部位,伤残程度,工伤鉴定等级也是不一样的。那么,半月损伤韧带2级拉伤工伤鉴定几级?下面我们跟随小编了解下相关知识。一、半月损伤韧带2级...
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- 一、正式员工后半月入职工资扣不扣就周末怎么算?规范的国企一般是,当月15日之前入职的,发放全月工资;当月15日之后入职的,发放半月工资;当月工资下月发放。劳动合同或者双方另有约定的除外。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未...
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- 最近,刘同学把自己花钱请情感挽回机构的事情告诉了朋友,结果朋友们都说我有病,一个学生花9800块来挽回恋爱。”小刘苦笑道,“我最后付款了没效果才知道自己傻,感情是两个人的事,找机构替我找回来的算什么呢?”这到底是怎么回事呢?刘同学现在是大四即将毕业的学生,所谓毕业就是分手...
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- 夫妻离婚,宝宝八个半月怎么判夫妻离婚小孩八个半月一般会判给母亲,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。...
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- 辞职五险一金1、员工辞职后,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,员工辞职后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。(3)如果到外地谋职可以办理保险...
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