![旷工离职与自离区别]( "旷工离职与自离区别")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![自离解除劳动合同]( "自离解除劳动合同")
- 员工自离解除劳动合同有赔偿金吗根据《劳动合同法》的规定，单位提出辞退员工的和劳动合同到期终止的都有补偿，员工主动辞职的一般是没有补偿的。但有下列情况下员工是可以请求得到补偿的。即《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
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![是否有相关法律规定？ 入职两天可以自离吗]( "是否有相关法律规定？ 入职两天可以自离吗")
- 毕业季到了，很多小伙伴都会遇到这样的情况，面试了一个工作，可是刚工作两天发现自己并不适合这份工作，想要辞职，又怕影响自己的履历，触犯法律的规定。小编为了给各位劳动者们提供相应的帮助，特地整理了这份关于入职两天可以自离吗？是否有相关法律规定的法律知识，供大家参考。一、劳...
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![刚签合同就自离]( "刚签合同就自离")
- 刚续签合同就休产假会被辞退吗不会的，这是法律不允许的。劳动合同法明确规定，在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位如果单方面辞退处于产假期间的女员工的是违法的，可以要求单位继续履行合同。...
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![劳动者在厂里自离怎么处理？]( "劳动者在厂里自离怎么处理？")
- 一、劳动者在厂里自离怎么处理？1、若是用人单位有过错，单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害...
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![旷工自离公告]( "旷工自离公告")
- 车间员工不得擅自离职的公告怎么写车间员工不得擅自离职，用人单位这样的规定是违法，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位可以规定劳动者离职流程，要求劳动者离职需要提...
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![公司以员工自离扣工资可以吗]( "公司以员工自离扣工资可以吗")
- 法律上规定，公司员工想要辞职的，只要走好流程就可以了，公司那边也就不会怎样阻止或者什么的。但有些公司认为员工自己辞职的，又没走流程会给公司带来损失，或者本身就为避免人走掉，于是就要求以扣工资为代价。实际上，公司不可以因员工自离而克扣工资，应当按照劳动合同约定支付工资...
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![员工签了劳动合同能否自离]( "员工签了劳动合同能否自离")
- 一、员工签了劳动合同能否自离通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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![签了劳动合同自离了可以吗]( "签了劳动合同自离了可以吗")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![自离旷工扣上个月工资吗]( "自离旷工扣上个月工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同自离]( "劳动合同自离")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![职工自离没办离职手续有工资吗]( "职工自离没办离职手续有工资吗")
- 一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况...
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![签了劳动合同后员工可以自离吗？]( "签了劳动合同后员工可以自离吗？")
- 一、签了劳动合同后员工可以自离吗?不可以擅自离职，自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等...
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![员工自离可以拿到工资吗]( "员工自离可以拿到工资吗")
- 一、员工自离可以拿到工资吗员工自离是有工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。《劳动...
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![单位能以无故自离扣当月工资吗？]( "单位能以无故自离扣当月工资吗？")
- 单位以无故自离扣当月工资的行为违法，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司不得无故克扣、拖欠劳动者工资。若劳动者未就离职事宜提前通知公司，给公司造成了损失...
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![隆鑫旷工几天自离]( "隆鑫旷工几天自离")
- 投诉北京隆鑫富源看了可多受骗的，我也信了自己上当了，我跟楼上一样，赔了信誉保证金还赔了人工工资，最后他们收到货也说没收到，死乞白赖的，等最后查询物流说早已签收后，他们才又承认说是库房收到货了，简直不敢相信，骗子怎么那么无耻呢，我们想着1500不多，可是骗的多了不就发了？而且网络...
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![刚入职签了合同可以自离么]( "刚入职签了合同可以自离么")
- 一、刚入职签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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![自离工资]( "自离工资")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![旷工自离上个月工资不发怎么办]( "旷工自离上个月工资不发怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![自离没有劳动合同有工资吗]( "自离没有劳动合同有工资吗")
- 没有劳动合同自离能拿到工资吗有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。对于没有劳动合同自离能拿到工资吗的具体情况根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
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![劳动法自离的条件]( "劳动法自离的条件")
- 劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。2、《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
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![我在工厂上班十五天，因家中有事自离了，请问能拿到工资吗]( "我在工厂上班十五天，因家中有事自离了，请问能拿到工资吗")
- 我在工厂上班十五天，因家中有事自离了，请问能拿到工资吗自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优...
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![自离有工资吗]( "自离有工资吗")
- 有的，劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
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![自离用人单位不开离职证明应该如何办]( "自离用人单位不开离职证明应该如何办")
- 律师解析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可向劳动监察部门申诉、控告。劳动者自离了，用人单位不给开离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。【法律依据】《中...
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![劳动者签了合同可以自离么]( "劳动者签了合同可以自离么")
- 一、劳动者签了合同可以自离么通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工进行赔偿或交付违约金。根据法律的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...
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