![是不是上班办了入职才有工资]( "是不是上班办了入职才有工资")
- 请问一下是不是上班办了入职才有工资啊？劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...
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![是不是上班办了入职才有工资？]( "是不是上班办了入职才有工资？")
- 每个公司或企业都有自己的管理制度，有的公司管理制度里规定了员工上班后办理了入职手续才开始计算工资，但是有时候新人入职后因为种种原因可能会延迟办理入职手续或者忘记了办理入职手续，那么是不是上班办了入职才有工资，那没办入职可以不发工资吗，我们来看一下。一、是不是上...
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![怎么才属于职务侵占]( "怎么才属于职务侵占")
- 职务侵占属于职务犯罪吗公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。贪污罪的主体只能是国家工作人员及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团...
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![临时工辞职要多久才离职]( "临时工辞职要多久才离职")
- 一、临时工辞职要多久才离职在现实生活中，临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的，让我们一起来看一下：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就...
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![什么疾病才算职业病？]( "什么疾病才算职业病？")
- 律师解析：职业病主要是指在公司、事业单位等用人单位中工作的劳动者在工作过程中，因为长期解除粉尘、放射性的物质、有毒有害的的物质等导致的疾病。职业病主要有尘肺、职业性的放射病，化学中毒等，长期在高温场所下工作的，中暑也属于职业病。长期在吵闹的环境下工作，患有噪声聋...
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![办完入职才上几天班要办离职吗]( "办完入职才上几天班要办离职吗")
- 在我国，就业问题已经非常严峻了，随着退休年龄的增加和每年大学生毕业人数的不断增加，我国的就业问题已经非常严重了。然而就业已经非常的困难了，很多人都面临了失业，还是有大部分人对工作很挑剔，做一两天就想离职的，那么办完入职才上几天班要办离职吗？下面本站小编将为您进行详细...
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![入职一个月才签合同]( "入职一个月才签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![入职一年半后才签合同]( "入职一年半后才签合同")
- 相信很多刚毕业踏入社会的朋友对劳动合同的签约不是很清楚，可能有的朋友入职时没有在意立即签订劳动合同，有的在入职一年半后才签合同，也有的从头到尾一直都没有签订劳动合同，如果是这样以后怎么维护自己的劳动权益呢，所以教大家防范于未然，给大家科普是入职后多久签劳动合同，请...
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![入职满一年才有产假]( "入职满一年才有产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![醉驾怎么才能保住公职]( "醉驾怎么才能保住公职")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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![离职后多久才能再入职]( "离职后多久才能再入职")
- 离职后再入职劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的，用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。法律规定劳动合同期限不满3个...
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![怎么才算职务侵占罪]( "怎么才算职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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![职务侵占一年后才发现]( "职务侵占一年后才发现")
- 职务侵占金额多少才可以立案职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大;一百万元以上为数额巨大。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，数额较大是指5000元至2万元以上的，符合这一条件的可以予以立案。《刑...
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![员工怎样才能提前离职？]( "员工怎样才能提前离职？")
- 一般在约定的劳动合同期限届满之后，员工才会辞职然后换其他的工作。但在一些情况下可能会出现提前离职的情况，虽然也是法律允许的，但也要按照规定来进行操作才行。那具体来说，员工怎样才能提前离职呢？要是你不清楚的话，请直接来电咨询我们本站的在线律师。员工怎样才能提前离职...
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![多少钱才构成渎职罪]( "多少钱才构成渎职罪")
- 渎职行为只有达到情节严重或者造成重大损失时，才构成相应的渎职犯罪；犯罪行为达到情节特别严重或者造成特别重大损失时，才能对行为人处以更重的刑罚。滥用职权行为造成个人财产直接经济损失10万元以上，造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，应予立案。依...
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![辞职必须要等30天后才能离职吗]( "辞职必须要等30天后才能离职吗")
- 辞职必须要等30天后才能离职吗辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...
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![怎么辞职才]( "怎么辞职才")
- 在实际工作中很多劳动者经常会遇到的情况是不知道如何开口向领导辞职，究竟怎么辞职才最好?接下来，本站小编将在这里简单介绍一下辞职的法律规定和一些维权方式，告诉想要辞职的劳动者如何辞职才最好。1、法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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![职务侵占多少才算职务侵占]( "职务侵占多少才算职务侵占")
- 职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等)，而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪...
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![人才引进辞职后果]( "人才引进辞职后果")
- 人才引进辞职后果根据当时签订合同内容来看，一般情况下若是正常辞职，不会有什么后果。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式员工辞职需提前三十天提交辞职报告，所以辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。...
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![员工离职后多久才能入职]( "员工离职后多久才能入职")
- 一、员工离职后多久才能入职（一）员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。（三）因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的...
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![怎样才算职务侵占]( "怎样才算职务侵占")
- 职务侵占怎么判《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。...
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![入职8个月才签合同]( "入职8个月才签合同")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![在职期间才能享婚假吗]( "在职期间才能享婚假吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![怎样才算犯职务侵占罪]( "怎样才算犯职务侵占罪")
- 律师解析：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。主观方面是故意且有侵占财物的目的。客体是公私财物的所有权。客观方面是实施了数额较大的侵占行为。法律依...
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![怎样才算职务侵占罪]( "怎样才算职务侵占罪")
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或以其他手段占有本单位数额较大的财物的行为。...
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