![刑法对量刑建议三至四年判缓刑]( "刑法对量刑建议三至四年判缓刑")
- 律师解答：不可以。律师解析：量刑建议三到四年不会判处缓刑，因为缓刑指对于被判处三年以下的犯罪嫌疑人适用。判处缓刑需要满足以下条件：1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良...
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![三至四年会判缓刑吗]( "三至四年会判缓刑吗")
- 一般不会的。公诉案件中，检察院在公诉到法院的时候，会给法院一个量刑建议，一般情况下，只要案件事实清楚，法院都会按照公诉人给的量刑建议进行判决的。所以，公诉人给出三至四年有期徒刑的，即使法定可以判处缓刑的，一般情况下，法院也不会判处缓刑的。依据《中华人民共和国刑法》。...
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![三至七年可以判缓刑吗]( "三至七年可以判缓刑吗")
- 《刑法》第七十二条规定，被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女、七十五周岁以上的人，应当宣告缓刑：1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有在犯罪的危险;4、对所在社区没有重大不良影响。《刑法》第九十...
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![三至七年能判缓刑吗]( "三至七年能判缓刑吗")
- 律师解析：1、被判三至七年，在不包括三年的情况下是不可以判缓刑的。可被判缓刑的基本主体为对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。2、根据《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、...
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![合同诈骗量刑三至十年孕妇怎么判]( "合同诈骗量刑三至十年孕妇怎么判")
- 孕妇在怀孕期间是不会被判刑的，等生育后按照量刑标准来判刑。《刑法》第二百二十四条合同诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十...
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![法院对量刑建议三至四年判缓刑]( "法院对量刑建议三至四年判缓刑")
- 律师解答：不可以。律师解析：量刑建议三到四年不会判处缓刑，因为缓刑指对于被判处三年以下的犯罪嫌疑人适用。判处缓刑需要满足以下条件：1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良...
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![量刑建议三至四年判缓刑]( "量刑建议三至四年判缓刑")
- 律师解答：不可以。律师解析：量刑建议三到四年不会判处缓刑，因为缓刑指对于被判处三年以下的犯罪嫌疑人适用。判处缓刑需要满足以下条件：1、对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良...
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![敲诈勒索罪一至三千元怎样处理？]( "敲诈勒索罪一至三千元怎样处理？")
- 一、敲诈勒索罪一至三千元怎样处理?敲诈勒索罪一至三千元将会按照三年以下的有期徒刑拘役或者是管制来进行处罚。《刑法》第二百七十四条敲诈勒索罪敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重...
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![无证驾驶至人至残]( "无证驾驶至人至残")
- 无证驾驶至人死亡驾驶员要承担大部分的责任，开车的人责任较小。根据您所述的情形，交通事故发生后，要及时报警，同时把伤者送至医院治疗，并让交警来处理，让处理此事故的交警根据形成此事故的事实，作出责任认定书，明确双方的责任分担。同时认定书确定责任分担与赔偿后，可请求交警对此...
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![劳动合同法第三十六至四十六条]( "劳动合同法第三十六至四十六条")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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![劳动合同顺延至三期结束]( "劳动合同顺延至三期结束")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法第三十六条至第四十四条]( "劳动法第三十六条至第四十四条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法36条到42条规定是什么《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...
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![延长拘留期限至三十日如何计算？]( "延长拘留期限至三十日如何计算？")
- 一、延长拘留期限至三十日如何计算刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4日的，期限届...
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![劳动合同法第三十六至四十四条]( "劳动合同法第三十六至四十四条")
- 劳动合同法36条规定是什么《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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![劳动合同法第三十九至四十四条]( "劳动合同法第三十九至四十四条")
- 劳动合同法第三十九条的规定是什么劳动合同法第三十九条的规定是劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以即时、无经济补偿的解除劳动合同。如果被追究刑事责任的状态已经结束，用人单位不得在以此为由解除劳动合同。“劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照...
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![工伤至瘫痪跟至死赔偿]( "工伤至瘫痪跟至死赔偿")
- 工伤至死赔偿标准项目有哪些丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
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![延长拘留期限至三十日如何计算]( "延长拘留期限至三十日如何计算")
- 延长拘留期限至三十日如何计算1.刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4日的，期限届满...
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![浙江省第三监狱5月至九月份假释]( "浙江省第三监狱5月至九月份假释")
- 监狱假释是什么意思假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。...
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![宅基地四至和房屋四至]( "宅基地四至和房屋四至")
- 如何界定农村土地使用证四至土地使用证由国家土地管理局统一监制，市、县人民政府颁发，土地管理机关填写，发给依法使用国有土地的单位和个人，并由其保存。其主要内容包括：1、土地使用者名称、地址、图号、地号、用途、批准使用期限、四至、填发机关签章、年、月、日。2、城镇土...
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![三轮车超载至人死亡]( "三轮车超载至人死亡")
- 三轮车肇事逃逸怎么判三轮车肇事逃逸处200元以上2000元以下的罚款，并处15天以下的治安拘留，违反道路运输管理法规，发生重大交通事故后肇事逃逸，这就构成了犯罪。交通肇事逃逸罪的量刑是分成三年以下的有期徒刑，三年以上到七年以下和七年以上的有期徒刑。《刑法》第一百三十三...
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![交通事故至第三者疤痕怎么赔偿？]( "交通事故至第三者疤痕怎么赔偿？")
- 一、交通事故至第三者疤痕怎么赔偿?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理...
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![延长立案期限至三十日法律依据]( "延长立案期限至三十日法律依据")
- 《最高人民检察院、公安部关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第十四条：公安机关对涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自动投案，不论是否有管辖权，都应当接受并登记，由最初受理的公安机关依照法定程序办理，不得以管辖权为由推诿或者拒绝。公安机关接受涉嫌经济犯罪线...
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![量刑拘役一月至三月会怎么判？]( "量刑拘役一月至三月会怎么判？")
- 一、量刑拘役一月至三月会怎么判?量刑拘役一月至三月会按照犯罪的事实，犯罪的性质，情节程度来确定最终的刑期。量刑时拘役是一至三个月的，法院会依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度确定具体刑期。《中华人民共和国刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的...
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![劳动合同法第三十九条至44条]( "劳动合同法第三十九条至44条")
- 劳动合同法第44条的内容是什么《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责...
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![劳动合同顺延至职工三期]( "劳动合同顺延至职工三期")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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