![试用期3天半不发工资合法吗]( "试用期3天半不发工资合法吗")
- 一、试用期3天半不发工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲...
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![员工加班2天半工资如何算]( "员工加班2天半工资如何算")
- 国庆天加班工资怎么算根据国务院的放假安排，国庆的放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日，4日至7日为周末调班4天。在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算...
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![旷工一天半]( "旷工一天半")
- 旷工被扣一天半工资后还被罚款100元发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接...
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![加班多久算半天]( "加班多久算半天")
- 加班怎么算加班工资根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：(1)...
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![旷工有半天的嘛]( "旷工有半天的嘛")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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![旷工半天怎么罚]( "旷工半天怎么罚")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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![半天带薪病假算一天吗]( "半天带薪病假算一天吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![年假休半天按一天算吗]( "年假休半天按一天算吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![治安拘留半天]( "治安拘留半天")
- 治安拘留治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一种处罚，也是行政处罚中最为严厉的处罚之一。我国的行政拘留，...
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![几小时算加班半天]( "几小时算加班半天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![上半年假期多少天]( "上半年假期多少天")
- 上半年休年假可以休多少天年休假是按照年度进行计算的，由用人单位考虑职工意愿根据生产经营情况统筹安排。国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨...
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![旷工有半天吗]( "旷工有半天吗")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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![年假可以请半天么]( "年假可以请半天么")
- 请病假后上半天班的年假怎么计算你好，需要结合公司规定进行计算。由于咨询的人数比较多，为方便解答您所咨询的问题，建议您选择与本律师进行一对一咨询。如需进一步咨询，或需要本律师代写合同、上诉状、离婚协议书、答辩状等法律服务，可以直接与本律师联系。...
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![旷工半天的后果]( "旷工半天的后果")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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![劳动法旷工半天]( "劳动法旷工半天")
- 劳动法旷工规定国家没有统一的规定，一般以用人单位内部的规章制度确定的。劳动合同法和人民法院在裁决时，也会考虑实际情况和审判习惯来确定的。但是用人单位在规定制度只有符合法律规定制定的，才具备法律效力的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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![旷工一天和旷工半天]( "旷工一天和旷工半天")
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔...
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![旷工半天和一天的区别]( "旷工半天和一天的区别")
- 请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔...
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![旷工半天借口]( "旷工半天借口")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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![幼师旷工半天]( "幼师旷工半天")
- 天津市交通事故农民死亡赔偿标准2018年天津市交通事故死亡赔偿标准：1、医疗费挂号费诊疗费医药费住院费其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇...
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![旷工半天可以开除]( "旷工半天可以开除")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![连续旷工两天半]( "连续旷工两天半")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![每天加班半小时]( "每天加班半小时")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![事业单位旷工半天]( "事业单位旷工半天")
- 事业单位职工旷工怎样处理人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到工作标准的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无...
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![入职半天就走]( "入职半天就走")
- 入职半天就走需要怎么处理的呢？应聘者是否符合要求。不要以为难招，就不管什么人都先招进来再说。这样的做法什么变相增加人力成本。会形成一种没人--乱招人--新人离职--没人--继续乱招人--继续新人离职这种恶性循环。是没有任何效率的。第二，是应聘人员自身的问题。上面就是...
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![旷工半天]( "旷工半天")
- 旷工半天怎么处理？您好！劳动纪律比较宽松的用人单位对旷工半天的员工一般只批评教育，扣发半天工资；劳动纪律比较严格的用人单位除了批评教育以外，还会扣除其当月的全部奖金；劳动纪律特别严格的用人单位会与旷工的员工解除《劳动合同》，此类单位在与员工签订《劳动合同》的时候就...
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