![备孕期间公司辞退合法吗？]( "备孕期间公司辞退合法吗？")
- 一、备孕期间公司辞退合法吗？备孕期间辞退是可以的，女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘。(哺乳期的时限是孩子出生后12个月)国家法律规定不得解除哺乳期妇女的劳动合同。如果哺乳妈妈在劳动权利受到了侵犯，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事...
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![备孕期间辞退]( "备孕期间辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![男方可以离婚吗？ 女方出轨在备孕]( "男方可以离婚吗？ 女方出轨在备孕")
- 一、女方出轨在备孕，男方可以离婚吗女方在备孕期间出轨的，如果女方未怀上的，男方可以提出离婚请求。《民法典》第一千零八十二条规定：”女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除...
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![备孕叶酸药店医保卡能买吗]( "备孕叶酸药店医保卡能买吗")
- 药店医保卡怎么刷持有医保卡的人员在定点医院看病时，不住院的情况下可凭医保卡直接在POS机上刷卡使用，即支付诊疗费、药费等。注意要在医保指定的窗口办理，医保卡不能提取现金或进行转账使用。...
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![劳动法备孕期间被辞退]( "劳动法备孕期间被辞退")
- 劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补...
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![备孕期间接触甲醛调岗申请]( "备孕期间接触甲醛调岗申请")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![大龄夫妻该怎样积极的备孕]( "大龄夫妻该怎样积极的备孕")
- 史克肠虫清备男方孕能吃吗最好不吃，低毒，有一定风险。毒理试验表明，本品毒性小，安全。小鼠口服LD50大于800mg/kg，犬口服最大耐受量在400mg/kg以上。本药对雄小白鼠的生殖功能无影响，对雌小白鼠也无致畸胎作用，在雌大白鼠和雌兔，应用较大剂量(30mg/kg/日)时，可发生胎儿吸收和骨骼畸...
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![备孕劳动合同到期了]( "备孕劳动合同到期了")
- 劳动合同到期补偿标准除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...
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![孕妇隐瞒怀孕劳动法]( "孕妇隐瞒怀孕劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位...
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![怀孕了报销生育险需提前报备]( "怀孕了报销生育险需提前报备")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![孕妇怀孕期间降工资]( "孕妇怀孕期间降工资")
- 怀孕期间降工资（1)、根据我国《劳动法》及其司法解释的规定，女职工在怀孕期间因确实不能从事现有岗位的工作的，用人单位可以对其工作予以调整。调整后的待遇要符合本企业岗位工资制度的要求。（2）、女职工孕期占用工作时间进行产前检查并提供有效证明的，应视为出勤，不扣减工资，公...
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![老婆怀孕 准备离婚]( "老婆怀孕 准备离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![处于孕期的孕妇调岗]( "处于孕期的孕妇调岗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![准备辞退员工时员工怀孕]( "准备辞退员工时员工怀孕")
- 离婚后要抚养费你好根据我国法律规定就提到的离婚后要抚养费的问题有以下回答，根据父母的职业情况，抚养费原则上应定期给付。有固定收入或虽无固定收入，但每月都有相当收入的父母一方，应按月给付孩子的抚养费;从事农业生产或收入较高的父母，也可以按季或年给付。有的情况下，抚...
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![怀孕7个月社保备案迟吗]( "怀孕7个月社保备案迟吗")
- 怀孕7个月社保备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社保备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别）,中间不能停交、断交,没交够的不能补缴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；...
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![孕妇怀孕期间辞退]( "孕妇怀孕期间辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![怀孕没有备案可以领生育津贴吗]( "怀孕没有备案可以领生育津贴吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![生育险怀孕登记报备]( "生育险怀孕登记报备")
- 生育险报备晚了怎么办可以要求用人单位及时补，生育保险的费用是公司缴纳的，若公司未及时缴纳，劳动者可以要求公司进行补缴或者向相关部门投诉。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
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![怀孕备案什么时候备案]( "怀孕备案什么时候备案")
- 怀孕备案什么时候备案提前一年备案。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规...
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![公务员可以以备孕为由调岗么]( "公务员可以以备孕为由调岗么")
- 醉驾后还可以考取公务员么目前司法界倾向于以“危险驾驶罪”来界定醉驾，若醉驾造成严重后果如导致死亡的，甚至可以以危害公共安全罪定罪。但是具体判决从重从轻，要看醉驾是否造成人身或者财产损害，以及醉驾司机的认罪态度，这些都会影响最终量刑。跟以前罚款扣证不同，此次醉驾入...
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![怀孕多久去社保局备案]( "怀孕多久去社保局备案")
- 提前一年备案。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险...
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![怀孕]( "怀孕")
- 怀孕病假不合法,妊娠女职工不应加班加点，妊娠7个月以上（含7个月）一般不得上夜班。对怀孕的女职工不得安排加班加点，其在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予工间休息一...
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![孕妇怀孕期间的工资]( "孕妇怀孕期间的工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![没签订劳动合同怀孕备辞退]( "没签订劳动合同怀孕备辞退")
- 没签订劳动合同辞退员工可以吗自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。如果劳动者拒绝签订书面劳动合同，而用...
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![怀孕上班多久准备休产假]( "怀孕上班多久准备休产假")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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