![六天要还2100 网贷合法吗，借1500]( "六天要还2100 网贷合法吗，借1500")
- 网贷合法吗，借1500六天要还2100贷款的钱最好按时还贷款的的钱不还会有什么后果：1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。2、如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。3、法院在受理强制执行时，会依法查询...
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![合同生效期与承保日期差六天该怎么认定]( "合同生效期与承保日期差六天该怎么认定")
- 一投保人与保险公司签订健康保险合同约定，出险按50%理赔，连续保满三年，从第四年按80%理赔。然而由于保险合同生效期与保险承保日期相差了六天，致使保险期的计算出现了歧异，情况较为复杂，建议咨询律师进行解决。法律依据：《个人贷款暂行办法》第十一条个人贷款申请应具备以下条件...
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![被拘留六天是什么拘留？]( "被拘留六天是什么拘留？")
- 一、被拘留六天是什么拘留?被拘留六天可能属于行政拘留、也有可能属于刑事拘留、当然也有可能属于司法拘留。1、行政拘留行政拘留决定由公安机关做出，拘留期限为1日至15日。有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。行政...
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![一周上六天班怎么算加班工资？]( "一周上六天班怎么算加班工资？")
- 一、一周上六天班怎么算加班工资?一周上6天班有没有加班费，这个需依据公司与员工在入职时是怎样商定的，若是月26天工作制，那就不算加班，若实行双休工作制，按国家标准，用人单位又不安排调休的应支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续...
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![劳动法规定怎么计算六天制工资]( "劳动法规定怎么计算六天制工资")
- 《工资支付暂行规定》第十三条第一款第一项规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。若劳动者每日的小时工资不一致，为少支付加班工资，用人单位通常会在小时工资低的工作日...
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![抵押贷款还完去签字后还要六天]( "抵押贷款还完去签字后还要六天")
- 没还完贷款的房子可以抵押贷款吗？我也有碰到过没还完贷款的房子可以抵押贷款吗这一类的问题，对此我给出的建议是：您这种情况属加按，以07年之前是很多银行主推的因为当初按揭时屋价比较低加按的是屋价涨价的这一部分但现在屋价趋于高位银行不太受理加按业务您可以去财务公司看...
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![休息一天是否合法 用人单位安排劳动者每周工作六天]( "休息一天是否合法 用人单位安排劳动者每周工作六天")
- 用人单位安排劳动者每周工作六天，休息一天是否合法关键看劳动者每周工作时间是否超过40个小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。因此，...
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![合同生效期与承保日期差六天该怎么认定？]( "合同生效期与承保日期差六天该怎么认定？")
- 一、合同生效期与承保日期差六天该怎么认定？由于保险合同生效期与保险承保日期相差了六天，应按照保险承保日期计算保险期。承保日期是指投保的日期，而生效日期为承保日期后的次日零时起生效。保险合同的生效时间对理赔有着直接影响，不同类型的保险产品，合同生效的时间有不同的...
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![旷工六天扣十八天]( "旷工六天扣十八天")
- 涉嫌诈骗批捕刑拘三十八天后果怎样涉嫌诈骗批捕，应当按照诈骗的数额定罪量刑。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或...
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![公司每周上班六天只休息一天是不是违法]( "公司每周上班六天只休息一天是不是违法")
- 公司每周上班六天只休息一天是不是违法1、公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。2、法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十六...
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![每周工作六天算不算加班？]( "每周工作六天算不算加班？")
- 我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位要求一周工作六天，这样的话多出来的一天算加班吗？下面，本站小编将为大家解答每周工作六天算不算加班，希望能对您有所帮助。一、每周工作六天算不算加班根据《中华人民共和国劳动法...
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![每周上六天班违反劳动法吗]( "每周上六天班违反劳动法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例一个月上250小时的班违反劳动法吗您好，我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工...
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![工作了六天就辞退了没有工资]( "工作了六天就辞退了没有工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![有哪些规定 一周上六天班怎么算加班工资]( "有哪些规定 一周上六天班怎么算加班工资")
- 一周上六天班怎么算加班工资,有哪些规定一周上六天班加班工资计算如果是用人单位和劳动者规定了周六属于正常上班的情况，不需要支付加班费，如果没有规定周六上班的情况，用人单位需要支付劳动者正常工资的双倍作为加班费。...
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![肇事逃逸六天]( "肇事逃逸六天")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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![肇事逃逸六天没人找]( "肇事逃逸六天没人找")
- 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中，发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故，承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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![每年六天带薪病假]( "每年六天带薪病假")
- 带薪产假多少天妇女产假一般最少不能少于98天，但是落实到每个省市，都会有所延长的，有些省市是158天，有些省市甚至会延长至198天，一般可以参考本省的《人口与计划生育条例》的有关规定执行。妇女产假的一般规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生...
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![每周上六天班算加班吗？]( "每周上六天班算加班吗？")
- 有的单位为了能够创造更多的经济效益，因此安排公司员工每周上六天班。但我国法律规定的是每天上5天吧，那么每周上六天班算加班吗？本站小编整理了相关资料，将在下文中为您做详细解答。一、每周上六天班算加班吗1、用人单位安排劳动者每周工作6天，没有违反劳动基准法规定的工时...
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![工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗]( "工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗")
- 看具体情况定，如果还在试用期，被单位证明不符合录用条件被辞退，是没有赔偿的，如果是被无故辞退，单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定，应当向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...
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![旷工六天再离职还扣钱吗]( "旷工六天再离职还扣钱吗")
- 旷工三天自动离职是怎么扣钱的劳动方面的法规对此没有作出明确规定，主要是取决于用工单位的规章制度。员工旷工可以依法解释劳动合同，造成损失的可以要求员赔偿，但不能扣押工资。法律规定：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密...
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![六天制劳动合同如何签]( "六天制劳动合同如何签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![拘留刑拘六天放出来是不是就没事了]( "拘留刑拘六天放出来是不是就没事了")
- 律师解答：不一定。律师解析：不一定。被刑事拘留后会有以下几种情况：1、需要进行逮捕的在拘留期限内，依法办理提请批准逮捕手续；2、应当追究刑事责任，对不需要逮捕的，依法办理手续后，直接向人民检察院移送起诉；3、拘留期限内未能查清犯罪事实的，依法办理取保候审或者监视居住手续后，...
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![合同生效期与承保日期差六天要怎么认定]( "合同生效期与承保日期差六天要怎么认定")
- 由于保险合同生效期与保险承保日期相差了六天，应按保险承保日期计算保险期，遂判决保险公司按投保人住院实际支出的50%理赔。承保日期是指投保的日期，而生效日期为承保日期后的次日零时起生效。保险合同的生效时间对理赔有着直接影响，因此，对此问题要有一个明确的认识。事实上，...
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![旷工六天有什么影响]( "旷工六天有什么影响")
- 我旷工三天离职，对我有什么影响？劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以以此合法解除劳动关系，如果劳动者通过旷工离职，用人单位可能会因此克扣劳动者合法工资。r劳动者可以回原用人单位依法办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同证明，...
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![信用卡逾期六天有什么后果？]( "信用卡逾期六天有什么后果？")
- 一、信用卡逾期六天有什么后果1、首先就算逾期六天也不用过于担心，因为很多银行都是有容时服务的。所谓容时服务，就是说在还款日后，银行还是会给持卡人一些宽限期，只要能在宽限期内还清欠款，就可以了。2、不同银行的宽限期都不一样，所以一旦逾期，最好还是先询问银行客服，了解发卡...
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