![军人结婚年龄相加满50]( "军人结婚年龄相加满50")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![数罪并罚缓刑要相加吗]( "数罪并罚缓刑要相加吗")
- 数罪并罚可以缓刑吗数罪并罚，只要判决在三年以下有期徒刑，原则可以宣告缓刑。如果判决的刑期超过三年，则不能再宣告缓刑，累犯不能宣告缓刑。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀...
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![缓刑相加 数罪并罚]( "缓刑相加 数罪并罚")
- 数罪并罚可以缓刑吗数罪并罚，只要判决在三年以下有期徒刑，原则可以宣告缓刑。如果判决的刑期超过三年，则不能再宣告缓刑，累犯不能宣告缓刑。法律依据：《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀...
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![军人结婚年龄相加满48]( "军人结婚年龄相加满48")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![公司变相加班如何取证]( "公司变相加班如何取证")
- 根据工作性质的不同，可以保留的证据有很多种形式，如单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章，能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证，同时结合其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。法律依据：《劳动合同法》第七十九条发生劳...
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![什么叫变相强迫劳动者加班]( "什么叫变相强迫劳动者加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![相关合同样本之加工定作合同]( "相关合同样本之加工定作合同")
- 相关合同样本之加工定作合同{子问题开始}相关合同样本之加工定作合同合同编号：定作方：______承揽方：______签订地点：签订时间：年月日一、品名或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限|定作物品||||价款或酬金|交货数量及交货期限|||规格型号|计量单位|数量|------|-----...
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![保险公司加班相关部门]( "保险公司加班相关部门")
- 保险公司如果所驾驶的车辆并非自己，事故发生后通知车主以及车辆保险人，并且通知车辆保险公司，保险公司会派相关人员来现场勘察，确定车辆损失大小。在交管人员以及保险公司人员来之前，保护好现场，必要的时候可以自己现行收集现场证据。若现场有人员伤亡，要先送伤者去医院。...
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![加班费的相关问题]( "加班费的相关问题")
- 加班费相关问题咨询只要不是经劳动局审批通过的综合工作制（即大家俗称的年薪制），加班就要给加班费。所以，你可以委托律师来帮你打劳动仲裁官司。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师 陈磊...
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![公务员参加工伤保险相关规定]( "公务员参加工伤保险相关规定")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![相关该如何书写 如何写加薪申请]( "相关该如何书写 如何写加薪申请")
- 加薪是指劳动者在进行工作劳动时，对目前的工资薪酬不是很满意。或者低于同行业标准，劳动者可根据自身的情况，向老板提出相应的加薪申请。如何写加薪申请，相关该如何书写呢，下面小编就这一问题为大家进行相关的解答。一、涨工资申请书怎么写?涨工资申请书和一般的申请文书格式...
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![只要加班必须支付相应的加班工资吗？]( "只要加班必须支付相应的加班工资吗？")
- 一、只要加班必须支付相应的加班工资吗？只要加班必须支付相应的加班工资；劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为...
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![按照我国相关的法律怎样算加班？]( "按照我国相关的法律怎样算加班？")
- 一、按照我国相关的法律怎样算加班?按照我国相关的法律算作加班的标准是：劳动者被用人单位安排延长工作时间的，才算是加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，则在保障劳动者身体健康...
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![强迫加班或者变相强迫加班违法吗]( "强迫加班或者变相强迫加班违法吗")
- 一、强迫加班或者变相强迫加班违法吗用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规，实行每天8小时工时制，每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的，必须经过工会和劳动者协商，没有工会当然也需要与劳动者协商...
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![什么是与附加遗产相关的财产？]( "什么是与附加遗产相关的财产？")
- 遗产就是死去的人留下的物质财产和精神财富。但是我们所说的物质和精神都是大方向的概念，具体涉及到何种事物算是遗产却没有提及，我国法律是规定了遗产的范围的，遗产是具有法律特征的。今天小编为大家带来的是什么是与附加遗产相关的财产?一、什么是与附加遗产相关的财产遗...
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![请假与加班相抵合算吗]( "请假与加班相抵合算吗")
- 加班请假算旷工吗休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员...
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![加班费相关规定有哪些？]( "加班费相关规定有哪些？")
- 加班，这不是一个上班族喜欢的词，但是实践中却不得不加班，那么关于加班费的问题你知道要怎么计算吗?小编将在下文为您详细介绍。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。下面我们一起来了解下加班工资如何计...
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- 岗位津贴和夜班津贴是补偿劳动者在特殊岗位、特殊劳动条件下的额外或特殊劳动消耗而实行的一种工资补充形式企业对提供了正常劳动的劳动者发放的津贴不得低于本通知规定的标准各级劳动保障部门要加强对企业落实各种津贴支付规定的监督检查，对拒不执行的，按工资支付的有关规...
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![厂变相强制加班]( "厂变相强制加班")
- 苏州买房定金比例是多少买房一般交多少定金在买房过程中，为了双方的利益，一般开发商都会要求消费者交付一定的定金。那么在苏州，购房交付的定金比例一般是多少？如果超出了法律规定的限额，购房者又该如何维权？担保法》规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务...
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![加班申请补休相关规定]( "加班申请补休相关规定")
- 尊敬的单位领导：您好!我是本单位员工__________，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作...
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![非参加公司债券有哪些相关规定？]( "非参加公司债券有哪些相关规定？")
- 发行债券早就成了现代社会大中小企业在进行融资时的一种常用方式，而公司发行债券有多种多样，例如公司债券，非参加公司债券以及公开与不公开公司债券，今日小编收集下列资料大家详细讲解非参加公司债券的具体含义以及有关规定，请您往下阅读。一、非参加公司债券指的是什么？非参加...
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![重庆市旧房加装电梯的相关限定]( "重庆市旧房加装电梯的相关限定")
- 重庆市旧房加装电梯的相关限定1、既有住宅加装电梯意向调查在本大楼对各位业主加装电梯事项进行意向调查，并汇总加装电梯签名表。2、搜罗认可加装电梯业主的房屋证复印件，身份证复印件（一式两份），并在复印件上签名。（越秀区规划报建时需提供房屋证原件或者在房管局买下房屋证查...
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![变相延时加班]( "变相延时加班")
- 员工拒绝加班延时算旷工吗不算，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需...
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![计件加班工资相关规定是什么]( "计件加班工资相关规定是什么")
- 一、计件加班工资相关规定是什么?在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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![2021加班工资如何计算？ 据相关规定]( "2021加班工资如何计算？ 据相关规定")
- 加班是每个上班族都要面对的不可避免的问题，加班应有相应的加班费。每天延长工作时间算加班，在节假日不应工作的时间安排上班也算加班，这两种情况下加班工资应是不同的，但是我们并不清楚具体如何计算。今天我们就来看看据相关规定，加班工资如何计算？一、加班工资如何计算1、标...
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