![使用演绎作品支付报酬吗？]( "使用演绎作品支付报酬吗？")
- 一、使用演绎作品支付报酬吗？需要支付报酬，演绎作品是指通过改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品。演绎行为是演绎者的创造性劳动，也是一种创作方式。因此，法律规定，演绎作品的著作权由演绎者享有，但其对著作权的行使，不得侵犯原作品的著作权。另外，第三人在使用演绎作品...
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![为什么劳动合同中不明确报酬]( "为什么劳动合同中不明确报酬")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![法律规定捡到别人的东西可以收报酬吗？]( "法律规定捡到别人的东西可以收报酬吗？")
- 一、法律规定捡到别人的东西可以收报酬吗?法律上并未规定捡到别人的东西可以收报酬，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取;不知道的，应当及时发布招领公告。拾得人在遗失物送...
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![著作权法定许可使用报酬如何确定？]( "著作权法定许可使用报酬如何确定？")
- 一、著作权法定许可使用报酬如何确定?著作权法定许可使用报酬是可以由双方当事人协商来进行确定，然后签订合同就可以了。1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小...
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![劳动者休假工资报酬如何支付]( "劳动者休假工资报酬如何支付")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳务报酬个税倒推工资计算公式]( "劳务报酬个税倒推工资计算公式")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![委托人不履行行纪合同费用及报酬约定可以申请仲裁吗]( "委托人不履行行纪合同费用及报酬约定可以申请仲裁吗")
- 一、委托人不履行行纪合同费用及报酬约定可以申请仲裁吗?委托人不履行行纪合同费用及报酬约定，有仲裁协议的可以申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理...
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![劳动合同报酬]( "劳动合同报酬")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![网络转载必须获授权并支付报酬吗]( "网络转载必须获授权并支付报酬吗")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![劳务报酬合同范本的内容有什么]( "劳务报酬合同范本的内容有什么")
- 劳务报酬合同范本甲方：某某有限公司项目负责人：某某合伙人：某某乙方:某某根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、等价有偿的原则，经充分协商同意后，达成如下协议：1、劳务事项甲乙双方为促进各方资源迅速转化为生产力，从而达到共...
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![疑似病例在医学观察期如何发放工作报酬]( "疑似病例在医学观察期如何发放工作报酬")
- 疑似病例在医学观察期如何发放工作报酬1.在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。2.对于新型病毒感染肺炎疑似病人及与新型病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观...
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![破产管理人申请报酬补偿]( "破产管理人申请报酬补偿")
- 破产管理人报酬如何确定1、管理人报酬的实质和范围管理人报酬是管理人提供专业服务的对价，是纯报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。但是，律师事务所、会计师事务所聘用本专业的其他社会中介机构或者人员，或者破产清算事务所聘用其他社会中介机构或者个人...
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![实习报酬不应低于最低工资的多少]( "实习报酬不应低于最低工资的多少")
- 实习报酬不应低于最低工资的多少实习劳动报酬不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。【法律依据】《劳动合同法》第二十条，试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
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![法律的规定是什么 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗]( "法律的规定是什么 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗")
- 捡到手机索要报酬是敲诈勒索吗,法律的规定是什么捡到手机索要报酬不一定是敲诈勒索，《中华人民共和国民法典》规定了，拾得遗失物人可以向失主要求支付保管遗失物等支出的必要费用，不是敲诈勒索；如果拾得遗失物人是以非法占有为目的，来索要财物的是敲诈勒索。法律依据：《中华人...
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![劳动合同法报酬包括哪些]( "劳动合同法报酬包括哪些")
- 一、劳动合同法报酬包括哪些?1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、津贴和补贴;5、加班加点工资;6、特殊情况下支付的工资。劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。二、一般工资发放时间规定1、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货...
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![时效 带薪年休假报酬]( "时效 带薪年休假报酬")
- 什么是带薪年休假带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过...
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![休假日加班及工资报酬计付]( "休假日加班及工资报酬计付")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![拾得人侵占遗失物还有权请求获得报酬吗]( "拾得人侵占遗失物还有权请求获得报酬吗")
- 拾得人侵占遗失物还有权请求获得报酬吗拾得人应当将拾得的遗失物积极返还权利人或交给有关部门，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，或者支付悬赏广告约定的报酬。但是，拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请求...
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![专利实施报酬纠纷管辖]( "专利实施报酬纠纷管辖")
- 专利纠纷管辖法院是哪个当事人请求处理专利侵权纠纷(以及请求调解专利纠纷)的，由被请求人所在地或者侵权行为地的治理专利工作的部门管辖。两个以上治理专利工作的部门都有管辖权的专利纠纷，当事人可以向其中一个治理专利工作的部门提出请求;当事人向两个以上有管辖权的治...
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![拾得人侵占遗失物的还可以请求获得报酬吗]( "拾得人侵占遗失物的还可以请求获得报酬吗")
- 拾得人侵占遗失物的还可以请求获得报酬吗拾得人应当将拾得的遗失物积极返还权利人或交给有关部门，权利人领取遗失物时，应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用，或者支付悬赏广告约定的报酬。但是，拾得人侵占遗失物的，无权请求保管遗失物等支出的费用，也无权请...
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![个人所得税的劳务报酬指的什么]( "个人所得税的劳务报酬指的什么")
- 劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。《个人所得...
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![我国职务发明报酬的规定是怎么样的?]( "我国职务发明报酬的规定是怎么样的?")
- 一、我国职务发明报酬的规定是怎么样的?(1)被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新...
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![劳务报酬诉讼时效]( "劳务报酬诉讼时效")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)]( "劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)")
- 劳务报酬纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商...
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![公司调整工资报酬的应对方案]( "公司调整工资报酬的应对方案")
- 案例分享2015年年初，A食品公司根据公司和市场的情况，决定加大销售力度，提升公司的整体业绩。为此，公司总经理B要求销售总监W和人事总监H共同研究对销售团队的激励措施，以调动销售人员的积极性。经过研究，W和H拿出一个薪酬激励方案，得到总经理的认可，经董事会同意后于2015年4月正...
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