![中国刑法第四部第224条]( "中国刑法第四部第224条")
- 其他参与者的刑事责任根据最高法院《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第四部分规定为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事的定罪标准：根据最高法院《关于审理非...
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![劳动合同第四十四款第一条]( "劳动合同第四十四款第一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法第十四条第四款]( "劳动合同法第十四条第四款")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![大咖说案第四期︱刑事控告十部曲]( "大咖说案第四期︱刑事控告十部曲")
- 当个人或者企业的权益受到侵害且可能涉及刑事犯罪时，应该怎样正确地进行刑事控告呢？相信不仅大多数普通民众非常陌生，就算是非刑事专业的律师也不见得十分清楚。2021年12月21日，湖南天地人律师事务所大咖说案第四期的主讲人——湖南天地人律师事务所管委会副主任、刑事业务部...
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![《商标法》第四十四条]( "《商标法》第四十四条")
- 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;...
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![新增刑法第七部二百四十条]( "新增刑法第七部二百四十条")
- 刑法第七部224条是什么根据刑法第二百二十四条是合同诈骗罪。有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特...
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![劳动法第四章第四十三条]( "劳动法第四章第四十三条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例《治安管理处罚法》第四十三条“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下...
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![劳动法第四十四条第三]( "劳动法第四十四条第三")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法第44条规定内容是什么《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付...
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![劳动合同法第四条第四款]( "劳动合同法第四条第四款")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法第四十四条第三款]( "劳动法第四十四条第三款")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法第44条规定内容是什么《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付...
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![劳动法第四章第四十五条]( "劳动法第四章第四十五条")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例《公司法》第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十一条...
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![婚姻法第五章第四十四条]( "婚姻法第五章第四十四条")
- 《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
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![婚姻法第四条和第四十六条]( "婚姻法第四条和第四十六条")
- 婚姻法第四十六条损害赔偿包括哪些根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。同时，关于婚姻法第四十六条损害赔偿的数额，没有统一的标准，以下具体...
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![劳动合同法第四十四条第四项]( "劳动合同法第四十四条第四项")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动合同法第十四条第四]( "劳动合同法第十四条第四")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同法第四章第四十条]( "劳动合同法第四章第四十条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![国家赔偿法第四条第四项]( "国家赔偿法第四条第四项")
- 收养法第四条第三项是什么《收养法》第四条第三项的内容是：生父母有特殊困难无力抚养的子女。法律依据：《收养法》第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：(一)丧失父母的孤儿;(二)查找不到生父母的弃婴和儿童;(三)生父母有特殊困难无力抚养的子女。...
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![劳动合同第四十四条第一条]( "劳动合同第四十四条第一条")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法第四十条第四十一条]( "劳动法第四十条第四十一条")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动合同第四十四条第一项]( "劳动合同第四十四条第一项")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![商标法第四十四]( "商标法第四十四")
- 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;...
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![刑法第196第四款]( "刑法第196第四款")
- 《刑法》第196条规定有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动：1、数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有...
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![婚姻法第四十六条第四款]( "婚姻法第四十六条第四款")
- 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用...
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![劳动法第四章第四十]( "劳动法第四章第四十")
- 第四章　离婚第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审...
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![劳动法第四章第四十七条]( "劳动法第四章第四十七条")
- 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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