![公司可以拖扣员工工资吗？]( "公司可以拖扣员工工资吗？")
- 一、公司可以拖扣员工工资吗?公司不可以拖扣员工工资，用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
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![产生的费用由谁承担 交警拖扣车辆是否会产生费用]( "产生的费用由谁承担 交警拖扣车辆是否会产生费用")
- 交警拖扣车辆是否会产生费用，产生的费用由谁承担1、如果是交警扣车产生的拖车费以及停车费，是不需要付费的。2、如果有交警提出要缴纳停车费，可以给当地的市公安局局长或者交通管理局局长打个举报电话或者写投诉信。公安机关交通管理部门有义务保管好所扣车辆，不管是出于什么...
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![民事纠纷引起扣留拖拉机]( "民事纠纷引起扣留拖拉机")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![拖欠工资扣车算违法吗]( "拖欠工资扣车算违法吗")
- 怎样算拖欠工资？拖欠工资多久算违法？关于怎样算拖欠工资的问题，您可以参考：《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
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![车坏了被拖着闯红灯扣分]( "车坏了被拖着闯红灯扣分")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![交通事故拖车怎么扣车费？]( "交通事故拖车怎么扣车费？")
- 交通事故扣车拖车费交通事故扣车拖车费不需要自己承担。对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造...
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![拖欠房租可以用货物抵扣吗？]( "拖欠房租可以用货物抵扣吗？")
- 一、拖欠房租可以用货物抵扣吗?1、拖欠房租不一定可以用货物抵扣，具体是否可以抵扣，与出租人、承租人的约定有关。约定的内容一般在租赁合同之中，或者是双方拟定的书写补充协议之中。《民法典》(2021.01.01生效)第七百零三条【租赁合同定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承...
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![穿拖鞋开车扣分吗？]( "穿拖鞋开车扣分吗？")
- 律师解析：扣分，穿拖鞋开车属于妨碍安全驾驶的行为，被交警抓到要扣3分。一、穿拖鞋踩刹车时极易出现脚底打滑、踩不实，甚至踩不到刹车踏板等情况，严重影响行车安全。习惯穿拖鞋的驾驶员，建议在车上准备一双平底鞋在开车前换上，以保证行车安全。二、记分周期为十二个月，满分为12分...
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![拖欠克扣工资]( "拖欠克扣工资")
- 拖欠克扣工资,工资福利法律专题精选律师·讲解实例工资克扣拖欠可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支...
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![拖欠克扣工资劳动法]( "拖欠克扣工资劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例拖欠工资劳动法《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门...
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![老板拖欠工资怎么克扣]( "老板拖欠工资怎么克扣")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![克扣拖欠工资处罚条例]( "克扣拖欠工资处罚条例")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![公司拖欠工资随意克扣]( "公司拖欠工资随意克扣")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![a2驾照扣分了拖审]( "a2驾照扣分了拖审")
- 驾照是驾驶车辆的准许文件，相信很多人都拥有了自己的驾照。但是大家可能不太熟悉的是，有些驾照在某些情况下有可能还会被降级。那么什么是A2驾照，以及a2驾照扣分多少降级呢那下面就让本站网小编带您整理一下吧!精选律师·讲解实例a2驾驶证扣分了异地可以年审吗a2驾驶证扣分...
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![企业克扣工资和拖欠工资]( "企业克扣工资和拖欠工资")
- 国家多余职工的保护在逐渐的扩大，这是看得到的，但是仍然有些企业为了压榨职工，获取更多的利益，企业克扣工资和拖欠工资。对于这方面的内容，本站小编整理了国家关于企业克扣工资和拖欠工资方面的法律资料，一起来看看吧。国务院公布的《劳动保障监察条例》《劳动保障监察条例》已...
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![公司拖欠工资重复扣税]( "公司拖欠工资重复扣税")
- 公司拖欠工资重复扣税劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工...
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![公司克扣拖欠工资]( "公司克扣拖欠工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![交通事故拖车扣车费怎么算]( "交通事故拖车扣车费怎么算")
- 交通事故扣车拖车费交通事故扣车拖车费不需要自己承担。对查封、扣押的场所、设施或者财物，行政机关应当妥善保管，不得使用或者损毁；造成损失的，应当承担赔偿责任。对查封的场所、设施或者财物，行政机关可以委托第三人保管，第三人不得损毁或者擅自转移、处置。因第三人的原因造...
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![克扣拖欠工资法院怎么判]( "克扣拖欠工资法院怎么判")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法扣拖欠工资]( "劳动法扣拖欠工资")
- 劳动法拖欠工资规定劳动法的相关规定：第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故...
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![什么叫拖欠和克扣工资]( "什么叫拖欠和克扣工资")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![克扣拖欠工资几天]( "克扣拖欠工资几天")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![拖欠工资扣车]( "拖欠工资扣车")
- 公司拖欠工资，拖欠工资拖欠工资拖欠工资拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...
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![拖欠克扣工资怎么办]( "拖欠克扣工资怎么办")
- 拖欠克扣工资怎么办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
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![克扣工资和拖欠工资]( "克扣工资和拖欠工资")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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