![能否认定为工伤 公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯]( "能否认定为工伤 公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯")
- 公司外派培训的休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作...
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![上班时下楼梯摔倒算不算工伤]( "上班时下楼梯摔倒算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![去上班时下楼梯摔倒算不算工伤？]( "去上班时下楼梯摔倒算不算工伤？")
- 一、去上班时下楼梯摔倒算不算工伤?算工伤。工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的...
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![上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？]( "上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？")
- 一、上班期间下楼梯扭伤算不算工伤?工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间...
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![外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？]( "外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？")
- 外派培训不小心被人撞下楼梯能否认定为工伤？1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或...
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![下班时下楼梯摔倒算不算工伤]( "下班时下楼梯摔倒算不算工伤")
- 员工上班摔倒算不算工伤算工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位...
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![上班途中下楼梯摔伤算不算工伤]( "上班途中下楼梯摔伤算不算工伤")
- 在下班途中摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯...
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![公司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤]( "公司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤")
- 公司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作原...
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![司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤]( "司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤")
- 司外派培训，休息期间不小心被人撞下楼梯，能否认定为工伤1、职工外出学习休息期间受到伤害是否为工伤，法律没有明确规定，司法实践中职工外出学习期间受到第三人伤害倾向于认定为工伤。2、职工外出学习期间系用人单位外派，依据工伤保险条例第十四条，职工因工外出期间，由于工作原因...
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- 根据《工伤保险条例》有关规定，员工在上班期间，上下楼扭伤摔伤的，可以去申报工伤，经过评定伤残等级后，享受工伤赔偿。一般来说，发生在工作时间、工作场所，员工受伤都可以办理工伤认定。扭伤情况很轻不构成伤残的，由公司承担费用赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政...
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![在车间下楼梯摔倒了算不算工伤]( "在车间下楼梯摔倒了算不算工伤")
- 上下班的途中摔倒了受伤算不算工伤走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之...
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![楼梯栏杆及钢楼梯分包合同]( "楼梯栏杆及钢楼梯分包合同")
- 建设工程劳务分包合同中的纠纷及预防(一)建设工程劳务分包企业的资质要求建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》中对劳务作业分包的种类及各种类企业的资质标准作出了明确的规定。其中劳务作业分包包括13种，即：(1)木工作业(2)砌筑作业(3)抹灰作业(4)石制作(5)油漆作业(6)...
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![居民楼一楼楼梯间拆迁补偿]( "居民楼一楼楼梯间拆迁补偿")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![下班到家上楼梯摔伤算不算工伤]( "下班到家上楼梯摔伤算不算工伤")
- 一、下班到家上楼梯摔伤算不算工伤不是工伤，在上下班途中，只有一种情形能认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条第(六)款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。因此，摔伤不能认定为工伤。二、企业职工工伤保险试行办法我国原...
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![楼梯楼梯受伤怎么索赔]( "楼梯楼梯受伤怎么索赔")
- 商场楼梯受伤怎么索赔《消费者权益保护法》第七条关于商场楼梯受伤怎么索赔的规定：“消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。”第十一条规定：“消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。”因此，商场...
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![楼梯施工合同]( "楼梯施工合同")
- 施工合同施工合同亦称“工程合同”或“包工合同”。指发包方(建设单位)和承包方(施工单位)为完成商定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。签订施工合同，必须遵守国家法律，符合国家政策，并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算，承包工程所需的投...
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- 下班路上摔伤算不算工伤按照工伤保险条例第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若伤者是遇到上述几种情况发生的事故，导致的受伤，应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性...
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- 一、下班时楼梯受伤工伤算不算工伤算，依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
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- 交，至于收取费用的方式，分两种情况：1、在早期就实施物业管理的项目中，电梯费用是全包含在物业管理费之中的。2、自新的物业管理政策实施以后，特别是实施酬金制管理的物业项目，电梯费用往往单独核算。因为电梯费用不同于物业管理费，物业费可能会在一段时间内不发生变化，而电梯费用...
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![楼梯门购销合同]( "楼梯门购销合同")
- 购销合同购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。供应合同是组织间为落实国家的物资分配计划所签订的合同。采购合同是商业、工业或其他经济组织为了生产或经营，采购原材料...
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- 一、上班路上从楼梯摔下算不算工伤?不属于，上下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，...
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![下班单位楼梯崴脚算不算工伤]( "下班单位楼梯崴脚算不算工伤")
- 算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤...
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![拆迁补偿电梯房和楼梯房]( "拆迁补偿电梯房和楼梯房")
- 拆迁房补偿标准拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。...
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