![刚进公司不签劳动合同]( "刚进公司不签劳动合同")
- 公司不签劳动合同违法吗违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订...
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![刚进公司签的正规劳动合同]( "刚进公司签的正规劳动合同")
- 正规公司没有劳动合同合法吗如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。(一)...
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![刚进国企何时签合同]( "刚进国企何时签合同")
- 新员工刚入职要签合同吗入职时肯定要签订劳动合同的，指是每个公司有每个公司的规定，至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度，一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳...
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![刚进公司签合同]( "刚进公司签合同")
- 总公司签合同款可以进分公司么总公司签合同款可以对分公司生效，分公司应当执行相关决议，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产...
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![刚进公司四个月怀孕有产假吗]( "刚进公司四个月怀孕有产假吗")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![刚进看守所取保候审]( "刚进看守所取保候审")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
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![刚进公司没签劳动合同]( "刚进公司没签劳动合同")
- 没签劳动合同公司能赢吗视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
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![刚进公司就要休婚假]( "刚进公司就要休婚假")
- 产假刚休完回来上班，公司就要倒你好，公司因该在破产前都把类似问题解决了，产假结束后找源公司负责人就可以根据劳动合同法第44条和第46条的规定，应当支付经济补偿金。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
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![刚进公司想调岗]( "刚进公司想调岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![刚进看守所可以取保候审吗]( "刚进看守所可以取保候审吗")
- 进看守所可以取保候审吗符合《刑事诉讼法》第六十七条规定的取保候审条件的，可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十七条取保候审的条件与执行人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可...
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![刚进企业就工伤这么赔偿]( "刚进企业就工伤这么赔偿")
- 企业破产工伤怎么赔偿《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，依照《破产法》，《民事诉讼法》和其他相关的法律宣告其破产。将其所有的财产...
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![公司合同刚进多久才签合同]( "公司合同刚进多久才签合同")
- 总公司签合同款可以进分公司么总公司签合同款可以对分公司生效，分公司应当执行相关决议，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产...
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![刚进银行就要签合同吗]( "刚进银行就要签合同吗")
- 新员工入职就要签合同吗新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。附劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
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![刚进公司必须签合同吗]( "刚进公司必须签合同吗")
- 总公司签合同款可以进分公司么总公司签合同款可以对分公司生效，分公司应当执行相关决议，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产...
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![刚进单位想调岗]( "刚进单位想调岗")
- 工伤后单位有权调岗吗工作岗位和工资待遇是劳动合同的重要内容，一经双方确认，就对双方产生约束力，任何一方提出调整岗位或调整薪资，必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;五级、六级伤残，除...
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![刚进公司没签合同]( "刚进公司没签合同")
- 总公司签合同款可以进分公司么总公司签合同款可以对分公司生效，分公司应当执行相关决议，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产...
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![刚进公司有陪产假吗]( "刚进公司有陪产假吗")
- 妻子刚生育无人照顾，男性有陪产假吗？其实，根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自...
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![新犯人刚进监狱怎么过能减刑]( "新犯人刚进监狱怎么过能减刑")
- 减刑是在法律执行中对犯人进行减轻处罚的一种事项，倘若犯人符合法律所规定的条件，是可以有所减刑的，这也是为了鼓励犯人能改过自新而设定的。那么新犯人刚进监狱怎么过能减刑？下面本站小编就为您详细介绍。一、新犯人刚进监狱怎么过能减刑1.确有悔改表现如果犯人认罪悔罪，遵守...
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![刚进看守所多久可以取保候审]( "刚进看守所多久可以取保候审")
- 一、刚进看守所多久可以取保候审取保候审跟送进看守所的时间长短没有必然联系，需要看嫌疑人是否有不符合取保候审的条件，视情节而定，情节越严重的越难取得取保候审，但是对一些特殊原因的刑事被告人可以批准取保候审，一般为递交申请3日内作出答复。《中华人民共和国刑事诉讼法...
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![年龄刚满17能进厂吗]( "年龄刚满17能进厂吗")
- 年龄刚满17能进厂吗根据：《劳动法》“第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”以及《民法通则》的司法解释第一条第2项“十六周岁以上不满十八周岁的公民，能够以自己的劳动取得收入，并能维持当地群众一般生活水平的，可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完...
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![刚进厂3个月有年终奖吗]( "刚进厂3个月有年终奖吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![刚进厂半月受工伤赔偿]( "刚进厂半月受工伤赔偿")
- 请问一下刚进厂半月受工伤赔偿的标准是什么？建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补...
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![国企刚进入不签订劳动合同吗]( "国企刚进入不签订劳动合同吗")
- 如何签订劳动合同劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6...
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![孩子刚刚两个月怎么进行离婚]( "孩子刚刚两个月怎么进行离婚")
- 孩子两个月，离婚只能由女方能提出离婚，可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。【法律依据】《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分...
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![孩子刚刚两个月怎样进行离婚]( "孩子刚刚两个月怎样进行离婚")
- 孩子两个月，离婚只能由女方能提出离婚，可以选择协议离婚或者诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。法律依据：《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后...
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