![公司员工调岗逼辞职]( "公司员工调岗逼辞职")
- 如果强行调岗可以随时辞职吗按《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法...
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![公司员工因旷工辞退]( "公司员工因旷工辞退")
- 公司员工被辞退有年假吗公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职...
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![公司员工自带汽车租赁合同]( "公司员工自带汽车租赁合同")
- 汽车租赁合同怎么写出租方(甲方)：身份证号：地址：承租方(乙方)：地址：经甲乙双方共同协商，就车辆出租事宜订立本协议，以资共同遵守。(一)车辆出租：甲方自愿将其拥有的牌汽车(牌照号码：)出租给乙方使用。甲方应当于本协议订立之日起2日内向乙方交付车辆，同时还应交付行驶证、购置税缴...
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![签订清洁公司员工劳动合同注意什么？]( "签订清洁公司员工劳动合同注意什么？")
- 一、签订清洁公司员工劳动合同注意什么?员工签订清洁公司劳动合同时注意事项如下：劳动合同的内容需包括工作岗位、工作时间和休息休假、劳动报酬等主要条款;劳动合同的期限；劳动合同是自用人单位与员工在合同文本上签字或者盖章时生效;以及双方需各执一份。劳动合同应当具...
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![地产公司员工辞职申请书]( "地产公司员工辞职申请书")
- 地产公司员工辞职申请书尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到地产公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让...
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![公司员工社保新政]( "公司员工社保新政")
- 1、从收费部门由之前的人社局到现在的税务局，合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责。2、一直强调高效便民，所以非税收入征管职责将会划转到各地区的税务部门管理，还会对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。3、要求整合纳税服务和税...
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![公司员工合同到期未续签怎么办？]( "公司员工合同到期未续签怎么办？")
- 一、公司员工合同到期未续签怎么办？1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位...
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![公司员工怎么参加医疗保险]( "公司员工怎么参加医疗保险")
- 公司没给员工上养老保险医疗保险无故辞退员工怎么赔偿《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位...
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![公司员工出现工作失误能否辞退]( "公司员工出现工作失误能否辞退")
- 员工岗位工作出现失误怎么赔偿1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准...
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![贸易公司员工劳动合同范本]( "贸易公司员工劳动合同范本")
- 贸易部员工辞职申请书尊敬的领导：我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我自________年____月____日进入公司，就职于当时的国贸部，后转入贸易部开展工作。在公司领导的悉心教导和亲切关怀下，正是在这里，我开始踏上社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我非常感谢公司所给予...
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![工程公司员工具体如何交工伤保险]( "工程公司员工具体如何交工伤保险")
- 工程公司员工具体如何交工伤保险1、工程公司员工不需要缴纳工伤保险费，是由由用人单位缴纳，按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费...
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![公司员工休产假的工资福利]( "公司员工休产假的工资福利")
- 产假期间的工资福利待遇产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。休产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，所享受的生育保险由社保统筹基金报销相关医...
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![公司员工辞退补偿如何发放]( "公司员工辞退补偿如何发放")
- 员工辞退补偿标准根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
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![公司员工劳动合同范本（常用7篇）]( "公司员工劳动合同范本（常用7篇）")
- 公司员工劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：XX公司地址：法定代表人(委托代理人)：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础...
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![公司员工辞退孕妇]( "公司员工辞退孕妇")
- 公司员工辞退公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。2、若公司有违法原因,您被迫提出离职...
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![公司员工伪造合同属于什么罪？]( "公司员工伪造合同属于什么罪？")
- 一、公司员工伪造合同属于什么罪?如果通过伪造合同等的形式进行诈骗的，诈骗财产的数额达到较大的，就会构成合同诈骗罪，可追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较...
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![公司员工调岗情况说明]( "公司员工调岗情况说明")
- 怀孕员工如何拒绝公司调岗用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工...
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![公司员工辞职有没有赔偿金]( "公司员工辞职有没有赔偿金")
- 一、公司员工辞职有没有赔偿金解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。根据我国相关劳动法律法规的规定，劳动者单方提出辞职，用人单位无须向劳...
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![公司员工工伤期间的工资怎么发]( "公司员工工伤期间的工资怎么发")
- 公司员工工伤期间的工资怎么发1.据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
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![公司员工入股的股权可以转让吗]( "公司员工入股的股权可以转让吗")
- 公司转让股权公司是可以转让股权的根据转让涉及到的主体的不同，转让过程中产生的费用也会有所不同。一般来说，股权转让会涉及到股权转让时发生的工商登记费、资产评估费、验资费用、印花税、所得税等等。我国对于不同类型个人所得税的缴纳税率有着相对来说严格的规定，在进行...
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![公司非法集资公司员工会如何]( "公司非法集资公司员工会如何")
- 要看公司在实施非法集资的犯罪行为过程中，员工是否知情、是否协助公司实施相应的犯罪行为，员工在公司非法集资案件中，如果是并不知情，不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，那么不构成犯罪。根据我国《刑法》和相关司法解释规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主...
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![商贸公司员工劳动合同]( "商贸公司员工劳动合同")
- 公司员工劳动合同封面应该怎么写？以下是公司员工劳动合同封面的范文：用人单位（甲方）：地址(甲方):职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同封面样本。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单...
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![跟公司签了承揽合同算公司员工不]( "跟公司签了承揽合同算公司员工不")
- 跟公司签了承揽合同算公司员工不1、跟公司签了承揽合同不算公司员工，公司与个人之间只具有承揽关系，不具有劳动关系。2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订...
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![诈骗公司员工该怎么定罪]( "诈骗公司员工该怎么定罪")
- 诈骗公司员工该怎么定罪诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条...
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![公司员工手册是否有法律效力]( "公司员工手册是否有法律效力")
- 公司员工手册是否有法律效力1、公司员工手册一般是有法律效力的。2、劳动合同与员工手册都具有法律效力，前提是内容不违反国家法律法规。一般来说，员工手册中记录的都是单位制定的规章制度，如果手册内的内容没有违反放律法规的规定，即使在职工看来有不利于员工的条款，也是有法...
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