![中午外出就餐算不算工伤？]( "中午外出就餐算不算工伤？")
- 一、中午外出就餐算不算工伤?员工外出就餐，是属于上下班途中，那么发生的事故需要满足交通事故，并且是非本人主要责任才可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
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![就餐时滑倒摔伤餐厅如何赔偿 餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔]( "就餐时滑倒摔伤餐厅如何赔偿 餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔")
- 餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔，就餐时滑倒摔伤餐厅如何赔偿顾客在餐厅就餐时如果不是因为自己或其他顾客的原因而摔倒并且摔伤，餐厅是需要负相关的责任的，有些餐厅可能会为了逃避责任而说顾客摔倒是因为自己不小心或者因为其他原因。那么餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔，就餐时滑倒摔伤...
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![在职工食堂就餐发生事故能否认定工伤]( "在职工食堂就餐发生事故能否认定工伤")
- 在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤，因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性行为。《工伤保险条例》第14条第2项规定，工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。...
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![餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔]( "餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔")
- 热点推荐：侵权行为">侵权行为网络侵权">网络侵权侵权责任法">侵权责任法侵犯肖像权">侵犯肖像权隐私权侵犯名誉权">侵犯名誉权民事责任">民事责任过错责任">过错责任外出在餐厅中就餐时，可能会因为餐厅地滑而导致就餐的消费者不幸滑到摔伤。在这种情况下，根据法律的...
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![就餐摔伤损害赔偿项目]( "就餐摔伤损害赔偿项目")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![在职工食堂就餐发生事故致害是否应认定为工伤]( "在职工食堂就餐发生事故致害是否应认定为工伤")
- 在职工食堂就餐发生事故致害应认定为工伤，因为职工的就餐行为是发生在工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性行为。《工伤保险条例》第14条第2项规定，工作时间前后，并且在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应当认定为工伤。...
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![午休就餐途中身亡是否可以认定工伤]( "午休就餐途中身亡是否可以认定工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿]( "饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿")
- 饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿如果是由于饭店没有对顾客的安全尽到安全保障义务的，则顾客可以向饭店索赔，可以与饭店协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目，如果协商不成，可以向法院起诉解决。如果是由于第三人原...
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![餐厅就餐滑倒摔伤要怎样索赔]( "餐厅就餐滑倒摔伤要怎样索赔")
- 如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的，顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目，协商不成由法院判决怎么赔偿；如果是由于顾客自己原因导致摔倒的，则不能要求餐厅赔偿。如果是由于第三人原因造成的，则可以向...
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![就餐摔伤上诉状]( "就餐摔伤上诉状")
- 上诉状分为刑事上诉状、民事上诉状和行政上诉状1.刑事上诉状是刑事诉讼当事人或其法定代理人对人民法院第一审案件判决或裁定不服，在法定上诉期限内依照法定程序，向上一级人民法院请求撤销或变更原审裁决或重新审理而提出的诉讼书状。2.民事上诉状是民事诉讼当事人不服人民...
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![在学校就餐时中毒算不算工伤]( "在学校就餐时中毒算不算工伤")
- 夏季高温作业者在上班时中暑，算不算工伤长沙市人社局工伤保险处的负责人透露，根据《工伤保险条例》规定，高温下工作中暑应算工伤。不过，该负责人提醒，出现中暑后，应及时上医院诊断，凭医院诊断书，才好进行后续的维权事宜。根据《条例》规定：一线职工在高温环境下工作，一旦发生中暑，职...
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![醉驾中一起就餐]( "醉驾中一起就餐")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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![饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿?]( "饭店就餐摔伤骨折怎么赔偿?")
- 律师解析：如果是由于餐厅没有对顾客尽到安全保障义务而导致顾客受伤的，顾客可以向餐厅索赔，可以与餐厅协议要求其赔偿误工费、医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等一系列人身损害赔偿的相关项目，如果协商不成可以向法院起诉解决。如果是由于第三人原因造成摔伤...
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![顾客就餐不慎摔伤餐厅是否需要赔偿]( "顾客就餐不慎摔伤餐厅是否需要赔偿")
- 学习、工作和生活的场所外就是公共场合，在公共场合是禁止喧哗打闹的以及做一些危险的事情，这些行为是很可能导致其他人受伤，这样就存在公共安全隐患。根据规定，公共场所管理者未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法...
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![在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任怎样认定]( "在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任怎样认定")
- 律师解析：在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任认定：责任由醉酒者自行承担，酒店没有尽到安全保障义务的承担相应的赔偿责任。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担...
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![法院判决饭店承担80%的责任 顾客就餐酒精燃料误被当水喝]( "法院判决饭店承担80%的责任 顾客就餐酒精燃料误被当水喝")
- 来源：中国法院网|作者：赵莹本是一个开开心心和朋友聚餐的晚上，没想到从水壶里倒出来的竟然是液体酒精，喝了一大口酒精的刘先生只得连夜去医院就诊。近日，北京市石景山区人民法院审结这起顾客诉饭店的生命权、身体权、健康权纠纷案件。刘先生诉称，2022年11月12日晚，其与朋友在位...
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![在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤？]( "在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤？")
- 一、在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤?和工作无关，不算工伤。工伤需要是完成工作任务造成的伤害第三人造成的，按侵权责任法规定可以要求对方赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
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![在单位就餐食物中毒算不算工伤]( "在单位就餐食物中毒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![员工的就餐补助是否需要缴纳个人所得税]( "员工的就餐补助是否需要缴纳个人所得税")
- 午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得，属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助；同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此，员工午餐补贴应缴纳个人所得税。【法律依据】《个人所得税法》第二条规定，下列各项个人...
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![饭店就餐被人烫伤如何求偿]( "饭店就餐被人烫伤如何求偿")
- 在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿可以。我国侵权责任法规定，从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。...
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![在校就餐申请书]( "在校就餐申请书")
- 在校就餐申请书尊敬的组织部领导：我是柯坪县第二中学的教师，由于未成家，在这里就餐不方便，现申请到单身干部食堂就餐。请部领导予以考虑。申请人：2012年9月1日...
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![在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任如何认定]( "在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任如何认定")
- 律师解析：在饭店就餐醉酒跌伤致亡责任认定：责任由醉酒者自行承担，酒店没有尽到安全保障义务的承担相应的赔偿责任。宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担...
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![可不可要求饭店赔偿损失 饭店就餐呕吐]( "可不可要求饭店赔偿损失 饭店就餐呕吐")
- 饭店就餐呕吐，可不可要求饭店赔偿损失1、《消费者权益保护法》第7条规定：消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第11条规定：消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人...
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![在外就餐食物中毒应该找哪个部门投诉]( "在外就餐食物中毒应该找哪个部门投诉")
- 律师解析：向当地卫生行政部门投诉。在外就餐食物中毒的，可以向卫生行政部门进行投诉。卫生行政部门接到投诉后,就会对食物中毒事故展开调查,经调查中毒确实是由于食品卫生中毒引起,在卫生行政部门对该酒店处罚后,受害者依法就可以持相关调查结论到人民法院起诉。法律依据：《...
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![餐饮就业劳动合同]( "餐饮就业劳动合同")
- 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外，必须与劳动者订立书...
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