![高温补贴未发该怎么办？]( "高温补贴未发该怎么办？")
- 现如今，随着人们对于自然索取得越来越多，工业越来越发展，环境恶化逐渐成为了人们关注的重要问题，同时全球气候变暖作为环境恶化中的首要问题之一，一直困扰着各个国家，那么对于百姓来说，高温气候与我们最为相关的就是高温补贴一类的问题，例如：高温补贴未发该怎么办？下面我们来听听小...
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![拆迁补偿一直都没发该怎么办？]( "拆迁补偿一直都没发该怎么办？")
- 不少小伙伴在遭遇拆迁过程中遇到了各种各样的法律问题，晏清律师也收到很多关于征地拆迁的法律咨询，其中晏清律师收到比较多的来信是询问如果已经签订安置补偿协议或者房屋被强拆后，征收单位的补偿款迟迟不到位，几年过去……，屋价已经上涨到原来签订协议时的n倍。那么，是否必须...
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![该不该停发产假期间工资]( "该不该停发产假期间工资")
- 产假期间工资怎么算《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。产假期间工资怎么算，如何发放?1、如果你没有参加生育...
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![应该怎样区别发表权、发行权]( "应该怎样区别发表权、发行权")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![发生工伤事故赔偿该不该发工资]( "发生工伤事故赔偿该不该发工资")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![发行权发表权应该如何分别]( "发行权发表权应该如何分别")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![发现老公重婚该不该告？]( "发现老公重婚该不该告？")
- 一、发现老公重婚该不该告?根据《刑事诉讼法》和有关司法解释的规定，重婚罪的被害人可以直接向人民法院提起刑事自诉。被害人向公安机关报案的，公安机关应当依法立案侦查，人民检察院应当依法提起公诉。重婚罪是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。在刑...
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![发明人该如何申请发明专利]( "发明人该如何申请发明专利")
- 一、发明人该如何申请发明专利可以自己申请专利，也可以委托代理机构申请专利。通用申请流程如下：发明专利申请的批准程序包括五个阶段：接受，初步审查，公布，实质审查和授权。1.验收阶段：如果满足受理条件，专利局将确定申请日期，提供申请号，并在核实文件清单后发出受理通知书，通知申请...
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![发表权发行权应该怎么区别]( "发表权发行权应该怎么区别")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![工伤期间单位该不该发工资]( "工伤期间单位该不该发工资")
- 没有工伤鉴定期间单位怎么给发工资吗工伤鉴定期间，主要是看员工什么时间去鉴定的，如果过了停工留薪期之后再去鉴定，那么就不能按照工伤待遇支付员工工资，如果是医疗终结之后马上去申请鉴定，那么在鉴定结果下达之日前都可以属于停工留薪期，是可以享受停工留薪期的待遇的，按照员工...
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![发生工伤事故处理该不该发工资]( "发生工伤事故处理该不该发工资")
- 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力...
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![发行权发表权应该怎么区分]( "发行权发表权应该怎么区分")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![发生医疗纠纷该应该怎么做]( "发生医疗纠纷该应该怎么做")
- 发生医疗纠纷该应该怎么做解决医疗纠纷的法律途径：一、协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。二、申请卫生行政部门处理。当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起1年内...
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![加班费该不该发]( "加班费该不该发")
- 加班费怎么发首先，加班时长有法律规定，公司要求员工加班，加班时长要在法律规定的范围内。我国劳动法第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工...
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![应该怎样区别发行权、发表权]( "应该怎样区别发行权、发表权")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![2021发表权发行权应该怎么分别]( "2021发表权发行权应该怎么分别")
- 著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利(包括财产权、人身权)。在中华人民共和国境内，凡是中国公民，法人或者非法人单位的作品，不论是否发表都享有著作权;外国人的作品首先在中国境内发表的，也依著作权法享有著作权;外国人在中国境外发表的作品，根据其所属国...
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![该发而不发高温补贴违法吗？]( "该发而不发高温补贴违法吗？")
- 在南方一到夏季就酷暑难耐，在室外高温作业的劳动者是非常辛苦的，为此政府也出台相应高温补贴政策。作为用人单位对于在高温作业下的劳动者都必须发放高温补贴,然而还是有些用人单位不按政策执行，该发而不发高温补贴违法吗，下面一起小编来了解一下。不发高温补贴违法吗？该发高...
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![国企该不该发加班工资？]( "国企该不该发加班工资？")
- 一、国企该不该发加班工资？国企业也是必须要给加班费用的；发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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![产假期该不该发工资]( "产假期该不该发工资")
- 产假期间单位发工资吗劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个...
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![发行权发表权应该如何区分]( "发行权发表权应该如何区分")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![应该怎样分别发行权发表权]( "应该怎样分别发行权发表权")
- 发表权与发行权有什么区别一、发表权与发行权代表的权利不同：1、发表权是人身权利。2、发行权是财产权利。二、定义不同：1、发表权：又称公表权，属于著作人身权，指作者享有将作品公之于世的权利。2、发行权，是指著作权人以出售或者赠与的方式向公众提供作品原件或者复印件的权利...
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![发现无证经营应该]( "发现无证经营应该")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![公务员该不该发加班工资？]( "公务员该不该发加班工资？")
- 一、公务员该不该发加班工资?公务员在法定工作日之外加班，首选的解决方案，仍然是给予相应的补贴。也就是说，公务员加班，首先要寻求的是补休，而不是首先寻求补贴。只有在公务员确因工作原因无法补休，才能够享受国家规定的加班补助。因此，并非公务员加班就可以领补助。如果加班了，...
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![发现工资发多了应该退吗?]( "发现工资发多了应该退吗?")
- 一、发现工资发多了应该退吗?在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。工资多发的部分就是"不当得利"，当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利，用人单位要求退还的，应当退还。法律依据：《民法典》(于2021年1月1日生效)第九百八十五条得利人没...
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![休年假该不该发餐补]( "休年假该不该发餐补")
- 休年假规定一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能享受带薪年休假的条件机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...
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