![三倍加班费]( "三倍加班费")
- 离婚房产协议怎么写离婚房产协议甲方：×××(基本情况)乙方：×××(基本情况)甲乙双方于××年××月××日履行了结婚登记手续，都愿共筑爱巢，白头偕老。但为防止今后可能出现的婚前财产纠纷，现双方理智地协商，就婚前财产达成如下协议：一、婚前财产范围：甲方的财产有，住屋一套(×...
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![劳动法中的三倍补偿怎么规定？]( "劳动法中的三倍补偿怎么规定？")
- 一、劳动法中的三倍补偿怎么规定?1.严格说来不完全是3倍，对于用人单位来说：必须不低于3倍，但是可以高于3倍也可以等于3倍(也就是说高于3倍的属于单位法外施恩，高于法律规定额外增加的，属于单位自愿性质，不是法律强制要求的)。2.一次性经济补偿金总额不超过当地市的上一年度职工...
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![法定节假日没有三倍工资违法吗]( "法定节假日没有三倍工资违法吗")
- 违法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资...
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![租房违约金是年租金的三倍]( "租房违约金是年租金的三倍")
- 租房违约金怎么支付在房屋租赁过程中，经常会发生中途退房的情况，这种情况是构成违约的，通常也是需要支付一定违约金的。关于租房的违约金。法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，违约金的多少，一般还是根据双方房屋租赁合同的约定来确定的。实践中，一年租房合同的违约...
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![加班工资计算当天工资的三倍吗？]( "加班工资计算当天工资的三倍吗？")
- 一、加班工资计算当天工资的三倍吗?加班工资计算当天工资的三倍。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当...
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![三倍社会平均工资]( "三倍社会平均工资")
- 2023社会平均工资每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。就社保缴纳比例来说，一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例...
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![消费权益保护法罚款三倍]( "消费权益保护法罚款三倍")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![消费权益保护法三倍四倍]( "消费权益保护法三倍四倍")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![节假日不给三倍工资该怎么办]( "节假日不给三倍工资该怎么办")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![劳动法三倍工资赔偿]( "劳动法三倍工资赔偿")
- 拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。...
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![消费者权益法赔偿三倍]( "消费者权益法赔偿三倍")
- 消费者保护权益法三倍赔偿根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。...
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![临时工法定节假日是有三倍工资的吗]( "临时工法定节假日是有三倍工资的吗")
- 临时工法定节假日是有三倍工资的吗1、临时工在法定节假日被安排工作的，至少有三倍工资。用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费；如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的，则加班费不低于工资的百分之二百。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![节假日三倍工资算4倍么]( "节假日三倍工资算4倍么")
- 律师解析：不算。根据法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国...
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![端午加班是三倍工资吗]( "端午加班是三倍工资吗")
- 端午加班是三倍工资吗专业律师法律分析：端午节加班，是至少有三倍工资。只有法定节假日当天加班的才有三薪。而劳动者法定节假日期间休病假的，视为出勤，按1倍工资计算。法定节假日加班费的计算方式，是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...
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![民法典中采购合同三倍违约金合法吗]( "民法典中采购合同三倍违约金合法吗")
- 律师解析：1.《民法典》中采购合同三倍违约金如果过分超过违约所造成的损失的就是违法的，可以请求法院适当减少。2.法律具体规定是：约定的违约金过分高于或过分低于所造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少或适当增加。法律依据：《民法典》第五百...
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![企业节假日加班不给三倍工资吗？]( "企业节假日加班不给三倍工资吗？")
- 一、企业节假日加班不给三倍工资吗?节假日加班应该给劳动者三倍工资。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反法律规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳...
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![定金返还三倍合法吗]( "定金返还三倍合法吗")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![国庆节加班没三倍工资]( "国庆节加班没三倍工资")
- 国庆节加班没三倍工资国庆节加班没三倍工资合法吗?违法，劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者...
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![小时工是不是享受三倍工资]( "小时工是不是享受三倍工资")
- 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低...
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![东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗]( "东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗")
- 一、东莞新劳动法辞退赔偿三倍吗?劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数乘年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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![假期加班三倍工资怎么算]( "假期加班三倍工资怎么算")
- 酒驾与醉驾标准是多少？处罚标准是什么？在我国酒驾与醉驾标准是多少及相应的处罚标准我做出了如下总结：酒驾酒精测试：血液酒精含量超过20，但不足80的。醉驾酒精测试：达到或超过80的。酒驾和醉驾新规定醉驾1.醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2.醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并...
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![国庆七天如果上班都是三倍工资吗]( "国庆七天如果上班都是三倍工资吗")
- 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
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![三倍消费者权益]( "三倍消费者权益")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![债权法借款合同覆盖三倍的规定是什么？]( "债权法借款合同覆盖三倍的规定是什么？")
- 借款合同覆盖三倍的规定包括：利息、款项交付、还款期限、担保以及管辖法院。(一)利息首先，借款要收取利息的，应当在合同中写明利率标准。利率标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超出部分法院不予保护。其次，利息不能并入本金计算复利，也不能在借款时预先将利息在本金中扣除。...
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![基本工资的三倍加班费用怎么计算？]( "基本工资的三倍加班费用怎么计算？")
- 一、基本工资的三倍加班费用怎么计算?基本工资的三倍加班费用应该是按照劳动合同当中的约定的费用来支付三倍的加班工资。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补...
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