![三倍赔偿获支持 美容不成险毁容]( "三倍赔偿获支持 美容不成险毁容")
- 来源：中国法院网|作者：陈立烽陈庆林罗珰近日，福建省龙岩市中级人民法院对一美容不成险毁容纠纷作出驳回上诉，维持原判判决。随着医疗美容技术的发展及民众对医美的接受度提高，越来越多人接受了医美服务，与此同时，就医美机构的宣传、资质、手术效果等问题，也引发了诸多纠纷。龙岩...
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![临时工法定节假日是有三倍工资的吗]( "临时工法定节假日是有三倍工资的吗")
- 临时工法定节假日是有三倍工资的吗1、临时工在法定节假日被安排工作的，至少有三倍工资。用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准来向临时工支付加班费；如果临时工是在休息日被安排工作又没有补休的，则加班费不低于工资的百分之二百。2、法律依据：《中华人民共和国劳动...
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![加班费三倍基本工资]( "加班费三倍基本工资")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![三倍赔偿 消费者保护权益法]( "三倍赔偿 消费者保护权益法")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![关于消费者三倍赔偿的起诉状]( "关于消费者三倍赔偿的起诉状")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![上海新劳动法辞退赔偿三倍吗]( "上海新劳动法辞退赔偿三倍吗")
- 一、上海新劳动法辞退赔偿三倍吗?劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿，具体的赔偿标准需要根据劳动者的工作年限来进行计算。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿金=基数乘年限年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
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![消费者的权益保护三倍赔偿]( "消费者的权益保护三倍赔偿")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![五一劳动节有三倍工资吗]( "五一劳动节有三倍工资吗")
- 律师解析：1.劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资；2.如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资；3.如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。4.五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，两天是周末调休。法律依据：《全国年节及纪...
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![淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿]( "淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿")
- 淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿打开我的淘宝——我是卖家——消费者保障服务——申请开通假一赔三此服务，小二人工审核通过以后需要交纳特色服务保证金，提交成功等待小二人工审核即可。注意事项：如列表中没有您需要的类目，可能是该类目未参加假一赔三或该类目申请时间未到，请谨...
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![劳动法中的三倍补偿怎么规定？]( "劳动法中的三倍补偿怎么规定？")
- 一、劳动法中的三倍补偿怎么规定?1.严格说来不完全是3倍，对于用人单位来说：必须不低于3倍，但是可以高于3倍也可以等于3倍(也就是说高于3倍的属于单位法外施恩，高于法律规定额外增加的，属于单位自愿性质，不是法律强制要求的)。2.一次性经济补偿金总额不超过当地市的上一年度职工...
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![法院判赔三倍赔偿 经营者卖车构成欺诈]( "法院判赔三倍赔偿 经营者卖车构成欺诈")
- 来源：中国法院网|作者：董玉美随着大众法律意识的不断增强，“假一赔三”“假一赔十”已成为老百姓的普遍认识。近期，安徽省淮北市中级人民法院审理了一起消费者起诉经营者，要求法院判决三倍赔偿的案件。2019年1月，黄某向淮北某公司订购奥迪车辆一台，车辆总价29万元，并备注“送首保...
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![国庆节不放假不给三倍工资怎么办?]( "国庆节不放假不给三倍工资怎么办?")
- 律师解析：国庆节不放假又不给三倍工资的，可以向劳动监察求助，也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁；对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天，也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资，其余四天属于休息日加班，应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规...
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![法定节日三倍工资加班费吗？]( "法定节日三倍工资加班费吗？")
- 一、法定节日三倍工资加班费吗？是三倍的工资；根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作...
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![消费者权益法赔三倍]( "消费者权益法赔三倍")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![加班三倍工资怎么算]( "加班三倍工资怎么算")
- 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘以300%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的...
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![旷工三倍罚款]( "旷工三倍罚款")
- 旷工三天，辞退，单位是扣发首日三倍工资还是三天都扣三倍工资？你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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![消费者法三倍赔偿范围]( "消费者法三倍赔偿范围")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![节假日加班三倍工资具体怎么算]( "节假日加班三倍工资具体怎么算")
- 节假日加班三倍工资具体怎么算对于节假日加班三倍工资的计算，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
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![企业节假日加班不给三倍工资吗？]( "企业节假日加班不给三倍工资吗？")
- 一、企业节假日加班不给三倍工资吗?节假日加班应该给劳动者三倍工资。国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反法律规定，属于克扣劳动者工资，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳...
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![消费权益保护法欺诈三倍赔偿]( "消费权益保护法欺诈三倍赔偿")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![三倍赔偿民事起诉状]( "三倍赔偿民事起诉状")
- 借贷民事起诉状借贷民事起诉状原告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。被告：____,性别：____，____岁，____族，家住：____，身份证号：____，联系电话：____。诉讼请求：一、判令被告____偿还借款____元。从到期之日起(____年____月____日)至还清之日止，利息按国家同...
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![国庆值班有三倍工资吗]( "国庆值班有三倍工资吗")
- 一、国庆值班有三倍工资吗国庆值班有三倍工资。节日加班的三倍工资指的是基本工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准...
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![消费权益保护法罚款三倍]( "消费权益保护法罚款三倍")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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![加班二倍和三倍工资是什么？]( "加班二倍和三倍工资是什么？")
- 一、加班二倍和三倍工资是什么?加班二倍和三倍工资是平时如果加班的话是按照1.5倍的工资，如果是周末的话就按照三倍的工资，法定节假日三倍工资。1、工作日加班(延长工作时间)对实行标准工时制的职工，用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的...
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![劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算？]( "劳动法规定节假日加班三倍工资如何计算？")
- 一、《劳动法》规定节假日加班三倍工资如何计算?法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%...
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