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- 一、国庆加班拿了三倍工资还能再补休吗正常情况是不再补休的，因为相关法律并没有规定既要给三倍加班费还要补休，要么是拿加班费，要么是补休，两者是二选一的。国庆节加班3倍工资：1日到3日国庆节加班2倍工资：4日至7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法定节假日应按...
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![小时工享受三倍工资吗]( "小时工享受三倍工资吗")
- 律师解答：享受三倍工资。律师解析：小时工也可以享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
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![经济补偿金三倍]( "经济补偿金三倍")
- 河南杞县超生三胎罚款的最新政策你可查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“法律责任”部分，对照那上面的条款（那就是你所说的罚款的标准），结合自己的情况，你就会知道自己大概需要缴纳多少的社会抚养费了。希望我的回答能对你有所帮助。...
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- 年假离职是按三倍算吗年假离职是按三倍算。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、...
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![价格欺诈三倍以下赔偿]( "价格欺诈三倍以下赔偿")
- 欺诈消费者有三倍赔偿吗申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的...
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![清明节三倍工资吗]( "清明节三倍工资吗")
- 清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
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![三倍工资基本工资算法]( "三倍工资基本工资算法")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![三倍工资怎么计算公式]( "三倍工资怎么计算公式")
- 三倍工资是节假日工作实行的工资制度，如果劳动者在法定节假日上班的话，就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算，根据劳动法规定，指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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![节假日三倍工资是否算4倍]( "节假日三倍工资是否算4倍")
- 节假日三倍工资是否算4倍1、不算。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。2、法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资...
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- 现在小时工在国家法定假日有3倍工资的。法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低...
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- 拖欠工资三倍赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，而不是三倍。...
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![法院判赔三倍赔偿 经营者卖车构成欺诈]( "法院判赔三倍赔偿 经营者卖车构成欺诈")
- 来源：中国法院网|作者：董玉美随着大众法律意识的不断增强，“假一赔三”“假一赔十”已成为老百姓的普遍认识。近期，安徽省淮北市中级人民法院审理了一起消费者起诉经营者，要求法院判决三倍赔偿的案件。2019年1月，黄某向淮北某公司订购奥迪车辆一台，车辆总价29万元，并备注“送首保...
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![新食品安全法三倍惩罚性赔偿]( "新食品安全法三倍惩罚性赔偿")
- 新食品安全法三倍惩罚性赔偿2015年十月1日施行的新《食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，...
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- 一、过年法定三倍加班工资是哪三天节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。过年加班工资计算方法春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按...
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![劳动法三倍工资保姆]( "劳动法三倍工资保姆")
- 劳动法三倍工资怎么规定的你是问加班工资吗？第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
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- 一、消费欺诈三倍赔偿规定是什么?消费欺诈三倍赔偿规定是根据《消费者权益保护法》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百...
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- 一、消费欺诈三倍赔偿价款认定是什么营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的三倍。增加赔偿的金额不足500元的，为500元。《新消费者保护法》不仅将惩罚性赔偿的倍数由“退一赔...
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![消费权益保护法三倍赔偿]( "消费权益保护法三倍赔偿")
- 消费者权益保护法保护哪些权益1、知悉真实情况权即消费者所享有的知悉其购买、使用的商品的过程中或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权知悉的情况具体包括商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用...
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- 三倍工资是哪些节日1、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。2、春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。3、根据《劳动合同法》第四十四条加班工资标准有下列情形之一的，用人单...
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- 国庆节加班没三倍工资国庆节加班没三倍工资合法吗?违法，劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者...
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- 淘宝卖假货可以要求三倍赔偿吗1.可以。赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。2.法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到...
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![消费者权益三倍赔偿]( "消费者权益三倍赔偿")
- 哪些情况消费者可以享受三倍赔偿首先，根据经营者在提供商品或者服务时所采用的手段来判断。下列行为属于欺诈消费者：⑴销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品;⑵采取虚假或者其他不正当手段使销售的商品份量不足的;⑶销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品而谎...
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![淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿]( "淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿")
- 淘宝买到假货怎么申请三倍赔偿打开我的淘宝——我是卖家——消费者保障服务——申请开通假一赔三此服务，小二人工审核通过以后需要交纳特色服务保证金，提交成功等待小二人工审核即可。注意事项：如列表中没有您需要的类目，可能是该类目未参加假一赔三或该类目申请时间未到，请谨...
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