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- 专利发明的保护措施有哪些(一)保护方法在专利权被侵权后,专利权人可以采取三种方式保护自己的专利权。1、协商、谈判;2、请求专利行政管理部门调解;3、提起专利侵权诉讼。(二)专利发明的相关知识是什么1、认真实施专利权保护的法律法规、我国已颁布了许多保护专利权的法律...
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- 一、转发微博内容算造谣吗?转发微博内容如果转发量达到500次以上的也属于造谣行为。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》规定:“同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上,或者被转发次数达到500次以上...
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- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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- 发表权的内容是什么发表权主要包括如下内容:1、作者有权决定是否将其作品发表。这是发表权最重要的一项权能。2、作者有权决定以何种形式发表其作品。传播作品的媒介形式是丰富多样的,如出版、广播、展出、公演、电视、电影、录音、录像、互联网络、口述等等。作者有权决定...
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- 何谓职务发明和非职务发明1、职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。2、非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所...
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- 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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- 假释期间发现漏罪怎么判关于在假释考验期内犯新罪与发现漏罪的,《刑法》第八十六条规定:在假释考验期内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规实行数罪并罚。刑法第七十条规定,判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,发现被判刑的...
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- 国家鼓励发明和创造,并且出台了相关法律法规保护发明和创造的专利,未经过专利人的允许其他人不得使用专利,专利人同意的除外,而且取得专利也必须经过严格的程序,也不是每个专利都能受到法律保护。在我国,专利分为发明、实用新型和外观设计三种类型。而中华人民共和国国家知识产...
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- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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- 一、国内的护照换发多少钱收费标准:护照200元/证;丢失补发护照400元/证;加注20元/次。本地户籍居民,可在市内本人户籍地、工作地和居住地任意选择最便利的公安出入境管理部门出国(境)证件受理点,提出申请并递交申请材料。现役军人由本人向所属部队驻地公安机关出入境管理部...
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- 试用期内如何发生危险是否算工伤?属于工伤。试用期也是合同期内工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
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- 税款滞纳金行政强制法有哪些内容?根据规定税款滞纳金行政强制法有以下几种观点:(一)优先适用税收征管法根据特别法优于普通法原则,行政强制法是关于行政强制的一般法,税收征管法中关于行政强制的规定是特别法,应该优先适用税收征管法。2012年8月22日,国家税务总局在网上答复纳税...
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- 补发加班费有哪些内容?补发加班费与正常发放加班费有什么区别?怎么确定补发的加班费数额?针对以上三个问题,小编今天整理收集了相关知识,为大家具体介绍补发加班费的相关内容,希望能为大家提供一些帮助。一、加班费的支付标准加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规...
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- 名誉权赔偿内容名誉权赔偿内容有:1.财产损害赔偿。财产损害既包括现有财产的损失,也包括可得利益的丧失;2.精神损害赔偿。侵害名誉权造成的精神损害应包括受害人的名誉利益毁损和受害人因此遭受的精神痛苦两部分。《民法总则》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权...
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- 员工被公司辞退发工资吗被公司辞退需要支付工资和经济补偿金,在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济...
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