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相关保持一致的法律常识

2021年社保公积金基数和社保缴纳基数要保持一致吗
  • 2021年社保公积金基数和社保缴纳基数要保持一致吗

  • 二、社保公积金基数和社保缴纳基数要保持一致吗?不一定非得一致。社保缴纳基数由人事劳动部门根据有关规定制定的,一般每年的4月份调整并开始执行。公积金缴纳基数是公积金中心根据当地统计部门公布的社会平均工资计算确定的,一般每年的7月份调整。单位为职工缴纳公积金时,如...
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必须保持一致吗? 公积金工资基数和社保有关系嘛
  • 必须保持一致吗? 公积金工资基数和社保有关系嘛

  • 一、公积金工资基数和社保有关系嘛,必须保持一致吗?公积金工资基数和社保是有一定关系的,但是住屋公积金基数和社保基数不需一致。职工住屋公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住屋公积金缴存比例。单位为职工缴存的住屋公积金的月缴存额为职工本人上一...
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工资、社保、个税基数保持一致
  • 工资、社保、个税基数保持一致

  • 所以域名备案一定要有服务器,服务器和公网IP地址是绑定的,目前国家对备案信息要求特别严格,备案IP地址和域名后期解析的IP地址一定要保持一致,这样您就可以放心的运营自己的网站了从硬件方面,普通电脑做服务器,无伤大雅,可以简单测试。网站备案是一个系统化的工程,需要各部门配合...
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一般持刀致人轻伤怎么判刑
  • 一般持刀致人轻伤怎么判刑

  • 一、一般持刀致人轻伤怎么判刑?持刀致人轻伤一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,持刀致人轻伤涉嫌故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者...
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劳动关系与社保不一致
  • 劳动关系与社保不一致

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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持刀故意杀人致死亡
  • 持刀故意杀人致死亡

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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社保个税工资一致吗
  • 社保个税工资一致吗

  • 社保和劳动合同不一致吗这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题,就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,也有人叫做单位协保人员。这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法...
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原被告所持合同重要条款不一致
  • 原被告所持合同重要条款不一致

  • 合同不一致1、对于中介,依据合同的约定,中介费应在过户日缴纳。如果合同约定了信息费,应约定缴纳时间。如果没有单独约定信息费,当然不用单独缴纳,合同之外的另列名目是不支持的。2、卖方违约,你可以要求其承担违约责任。3、中介提供的是格式合同,出现歧义时,应本着不利于中介的...
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持刀致重伤一般判几年
  • 持刀致重伤一般判几年

  • 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响,海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪,特别是严重暴力犯罪,是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国,暴力犯罪是严重危害公共安...
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社保和劳动合同不一致
  • 社保和劳动合同不一致

  • 社保和劳动合同不一致,怎么办?这就是社保和劳动合同不一致的回答,首先我们解释这两个概念,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种...
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社保基数与个税不一致
  • 社保基数与个税不一致

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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社保与离职证明不一致
  • 社保与离职证明不一致

  • 在法律允许的情况下,行政机关可以允许公民或企业从事一些特定的事项,而这些事项也就是行政许可事项。通常,行政许可的内容是国家一般禁止的活动。设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性,主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济社...
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劳动合同与社保不一致
  • 劳动合同与社保不一致

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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社保劳动合同不一致
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  • 社保和劳动合同不一致吗这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题,就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,也有人叫做单位协保人员。这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法...
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持械致人轻伤怎么判
  • 持械致人轻伤怎么判

  • 持械致人轻伤的情况之下,构成故意伤害罪,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成轻微伤的,不会被追究刑事责任,但可能面临治安处罚。《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下...
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社保个税工资一致
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  • 社保和劳动合同不一致吗这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题,就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,也有人叫做单位协保人员。这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法...
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社保与劳动合同不一致
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  • 社保和劳动合同不一致,怎么办?这就是社保和劳动合同不一致的回答,首先我们解释这两个概念,养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种...
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社保跟劳动合同不一致
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  • 社保和劳动合同不一致吗这个问题是最近几年来比较普遍存在的问题,就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,也有人叫做单位协保人员。这样的话,你可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保,只要你签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法...
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劳动合同一致一致解除
  • 劳动合同一致一致解除

  • 双方一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别:1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿;2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工。3、辞...
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工资和社保基数不一致
  • 工资和社保基数不一致

  • 为什么社保实际金额和网上查到不一致?不会一致的,一致就不对了。因为社保缴费如果是单位缴费,你所查到的仅仅是你个人缴纳的进入个人账户的那部分,单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了,与你个人无关,因此就是不一致。即是以个人名义社会参保,个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人...
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个税与社保工资不一致
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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新车保单车牌号不一致
  • 新车保单车牌号不一致

  • 新车保单车牌号不一致车牌号与汽车保险单车牌号不一致处理方式:车牌号与汽车保险单上的车牌号不一样也可以携带车辆行驶证、身份证和保单到保险公司办理保单批改。保险批单与保单具有同等的合同约束力,在理赔可以用批单作为车牌号变更的凭证。而在车检时,将批单复印件交给车...
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持刀伤人致死判几年
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  • 暴力犯罪是我国当前刑事犯罪活动中十分突出的犯罪现象。由于国际恐怖活动的影响,海外黑社会组织向祖国大陆的不断渗透。国内暴力犯罪活动也日趋严重。运用法律手段遏制、预防暴力犯罪,特别是严重暴力犯罪,是当前维护社会治安秩序的重要环节。在中国,暴力犯罪是严重危害公共安...
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持刀伤人致死怎么判
  • 持刀伤人致死怎么判

  • 犯故意伤害罪。《刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处...
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保单与行驶证不一致
  • 保单与行驶证不一致

  • 意思与表示不一致的若干情况1、虚假表示。虚假表示又称真实保留,指行为人把真实意思保留心中,所做出的表示行为并不反映真实意思,是一种自知并非真实的意思表示。通识认为虚假表示原则上有效,表意人应受该表示的约束,但相对人明知表意人的表示与意思不一致的,该表意行为无效。2...
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