![劳动生产率与商品使用价值以及价值量之间的关系是什么]( "劳动生产率与商品使用价值以及价值量之间的关系是什么")
- 1、社会劳动生产率提高，社会必要劳动时间缩短，个别劳动时间不变，单位商品的价值量降低，商品的使用价值量增加，商品价值总量不变。2、社会劳动生产率降低，社会必要劳动时间增加，个别劳动时间不变，单位商品的价值量升高，商品的使用价值量减少，商品价值总量不变。3、个别劳动生产率提...
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![劳动关系和生产关系]( "劳动关系和生产关系")
- 养老保险制度是属于生产关系吗生产关系的定义是：人们在物质生产过程中形成的相互关系。它包括三方面的内容：（1）生产资料的所有制形式，即劳动资料和劳动对象归谁所有；（2）人们在生产过程中形成的地位及相互关系；（3）由以上两个关系形成的分配、交换、消费关系。其中生产资料的所有制形...
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![厦门劳动法超生有产假]( "厦门劳动法超生有产假")
- 劳动法产假规定---产假规定劳动法62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天“。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可...
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![劳动关系什么时候产生？]( "劳动关系什么时候产生？")
- 一、劳动关系什么时候产生根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为...
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![不动产抵押率]( "不动产抵押率")
- 抵押不动产纠纷你想通过法律途径解决什么问题？法律并不是万能的。你父亲的行为可能会受到治安处罚，若构成犯罪可能会被追究刑事责任，你父亲受到处罚对你以后的成家和小孩就学问题的影响是意识层面的，你没有义务帮你父亲还债。费用的问题无法估计。...
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![劳动法产生于那年]( "劳动法产生于那年")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![生产厂长劳动合同]( "生产厂长劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![生产厂长的劳动合同]( "生产厂长的劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动退休金百分率]( "劳动退休金百分率")
- 股权转让违约金百分比违约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准。但是，一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%)，人民法院可在一方请求调低违约金的情况下，根据案件具体情况对违约金数额进...
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![容易产生劳动纠纷]( "容易产生劳动纠纷")
- 购房合同容易产生什么纠纷购房合同容易产生如下纠纷：1.逾期不能正常交付房地产开发企业逾期不能正常交付是商品房买卖合同纠纷中比较常见的类型，对于此类纠纷，司法解释规定了购房方有催告权和解除合同权。2.故意隐瞒相关资质出卖人订立商品房买卖合同时，故意隐瞒没有取得商品...
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![一般动产质押率]( "一般动产质押率")
- 抵押担保是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。债务人以自己的房屋、汽车等财产作为自己债权担保的行为就叫做抵押担保，作为担保的一种...
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![劳动纠纷胜率]( "劳动纠纷胜率")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![煤矿安全生产劳动合同]( "煤矿安全生产劳动合同")
- 煤矿劳动合同到期有补偿吗如果合同维持或提高劳动待遇了，而不同意续签的话，是不能要求经济补偿金的。如果矿方不予续合同,这就是自动解除工人的劳动权。矿方就得给予工人的如,医疗保险,工龄补贴,和国家的相关政策所规定的补偿。1、如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要...
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![如何预防劳动纠纷产生]( "如何预防劳动纠纷产生")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![生产产长劳动合同]( "生产产长劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![生产劳动合同范本]( "生产劳动合同范本")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动者申请劳动仲裁胜诉率]( "劳动者申请劳动仲裁胜诉率")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![借用会产生的劳动纠纷]( "借用会产生的劳动纠纷")
- 劳动纠纷的特征（1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在中国境内的企业、...
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![安全生产与劳动仲裁]( "安全生产与劳动仲裁")
- 安全生产的意义安全生产是指在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保护劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下进行。1、安全生产是企业发展的重要保障；2、安全生产是企业文化建设的重要组成部分；3、企业只有安全的...
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![劳动纠纷案胜率]( "劳动纠纷案胜率")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![安全生产劳动合同法]( "安全生产劳动合同法")
- 安全生产劳动合同法的内容有哪些，有什么要注意的你好，安全生产劳动合同法在我国法律中有明确规定。《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危...
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![产生劳动纠纷怎样开劳动关系证明？]( "产生劳动纠纷怎样开劳动关系证明？")
- 一、产生劳动纠纷怎样开劳动关系证明？劳动者与用人单位产生劳动纠纷，向人民法院提起诉讼需要证明劳动关系的存在时，主要可以从以下是证明劳动关系的5种方法：首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以...
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![劳动纠纷产生的误工费]( "劳动纠纷产生的误工费")
- 劳动纠纷打官司的误工费怎么计算按相关规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定...
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![劳动合同仲裁劳动者胜诉率]( "劳动合同仲裁劳动者胜诉率")
- 仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双...
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![安全生产劳动合同模板]( "安全生产劳动合同模板")
- 安全生产劳动合同模板甲方:_________性别:_________地址:_________乙方:_________性别:_________出生年月:_____现住址:_______身份证号码:___为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。第一条...
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