![工伤工资十二个月]( "工伤工资十二个月")
- 办理商标续展应提前十二个月注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应...
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![办理取保候审十二个月]( "办理取保候审十二个月")
- 办理商标续展应提前十二个月注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应...
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![取保候审十二个月满后]( "取保候审十二个月满后")
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![法条取保候审十二个月]( "法条取保候审十二个月")
- 办理商标续展应提前十二个月注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应...
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![每天十二个小时加班小时是怎么算的]( "每天十二个小时加班小时是怎么算的")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![取保候审十二个月算法]( "取保候审十二个月算法")
- 办理商标续展应提前十二个月注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标。应...
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![办理商标续展应提前十二个月?]( "办理商标续展应提前十二个月?")
- 一、办理商标续展应提前十二个月?注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前十二个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的，可以给予六个月的宽展期。每次续展注册的有效期为十年，自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的，注销其注册商标...
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![经济补偿金最多不超过十二个月]( "经济补偿金最多不超过十二个月")
- 经济补偿金最多不超过十二个月吗1、《劳动合同法》规定的，经济补偿金最多不超过十二个月。2、违法解除合同的补偿叫赔偿金，赔偿金未限制12个月，所以可以24个月的。3、社保一般只能补过去二年的了，之前基本上不能补交的。4、未签合同，如果那么久了，视同双方签订了无固定期限合同...
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![上十二个小时班合法劳动法吗]( "上十二个小时班合法劳动法吗")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例我们要破产逼我们自动离职强行让我们上十二个小时违反劳动法哪条谢谢你好，报警处理，申请...
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![可享受六个月至十二个月的哺乳假]( "可享受六个月至十二个月的哺乳假")
- 六个月哺乳假是全休吗可以享受产假后的哺乳假。公司要缴纳相应的保险费用。建议协商处理。授乳时间哺乳假：女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生...
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![解除劳动合同赔偿金上一年度十二个月吗？]( "解除劳动合同赔偿金上一年度十二个月吗？")
- 一、解除劳动合同赔偿金上一年度十二个月吗?经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或者非因...
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![监狱一年是十个月还是十二个月]( "监狱一年是十个月还是十二个月")
- 根据我国刑法、监狱法以及相关法律法规的规定可以知道，行为人在监狱服刑一年，指的是行为人在监狱服刑12个月，并不是服刑10个月。监狱服刑的时间计算标准同日常时间计算标准相同，并没有监狱一年等于10个月的说法。《监狱法》第十五条人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒...
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![经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？]( "经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？")
- 一、经济补偿中月工资标准是属于十二个月的平均工资吗？经济补偿金就是属于前十二个月的平均工资，一般是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个...
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![前十二个月平均工资是税前还是税后]( "前十二个月平均工资是税前还是税后")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![取保候审十二个月后到期怎么办?]( "取保候审十二个月后到期怎么办?")
- 一、取保候审十二个月后到期怎么办取保候审属于刑事诉讼期间对犯罪嫌疑人的临时强制措施，期限不超过十二个月。在取保期间不得中止对案件的侦查、起诉和审理。对于期限届满的，依法应解除取保候审或者变更强制措施。《刑事诉讼法》第七十七条人民法院、人民检察院和公安机关...
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![银行贷款二十万一个月]( "银行贷款二十万一个月")
- 随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定要确认支付是否安全，不要随意点击外来链接。在银行卡被...
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![一般二十人打一个怎么判？]( "一般二十人打一个怎么判？")
- 一、一般二十人打一个怎么判？对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪;故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极...
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![二十四个单行刑法]( "二十四个单行刑法")
- 贷款五万分二十四个还每月还三千零八1、不还贷款会造成借贷人征信不良。2、不还贷款，贷款机构会不厌其烦的催款。1）一般一次不还贷款的，贷款机构会打电话提醒。2）对多次不还贷款的，贷款机构会打电话提醒，更甚者上门催款。3）其次，贷款机构会对借贷人进行罚息等惩罚。4）最后，贷款机构...
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![劳动法第二十五二十六条]( "劳动法第二十五二十六条")
- 《婚姻法》第二十五条规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。...
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![欠了二十个网贷怎么办]( "欠了二十个网贷怎么办")
- 一、欠了二十个网贷怎么办确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还;如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行;法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款;贷款人名下没有可供执行的...
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- 刑事拘留是属于刑事强制措施，而拘役是属于刑事处罚措施，两者的法律性质是不一样的，而依据刑法的规定，犯罪分子被判刑前被羁押的，可以折抵刑期的，那么拘留日期算不算是拘役时间?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例判拘役一个月严重吗，可以减刑吗判拘...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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- 超速百分之二十怎么处罚驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的，计6分，处二十元以上二百元以下罚款。...
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- 刑法第二百二十四条在刑法第二百二十四条后增加一条，作为第二百二十四条之一：“组织、领导以传销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁...
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- 一、二个十级工伤怎么赔偿多少?两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人...
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