![有病假单公司不批假]( "有病假单公司不批假")
- 病假单有哪些要求病假单的要求有：具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有发放病假建议书(或病情介绍书)的职权。医生只能给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历上、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假建议书必须经医务科加盖公章方能有效等。...
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![劳动法领导不批假]( "劳动法领导不批假")
- 劳动法病假我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。...
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![单位不批假算旷工吗]( "单位不批假算旷工吗")
- 请病假不批算旷工单位做法对吗如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是一种违法法行为。劳动者无故旷工，用人单位是可以依据劳动法和公司的规章制度进行一...
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![工伤复发公司不批假治疗]( "工伤复发公司不批假治疗")
- 工伤复发治疗怎样处理1、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。2、工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。但职工可以提出终止合同，并一次性付清工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、...
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![劳动法领导不批假休]( "劳动法领导不批假休")
- 劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期...
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![请假未批辞退]( "请假未批辞退")
- 口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法，需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性，单位处罚员工需要满足以下法律要求：(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;...
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![乡镇年休假假审批表]( "乡镇年休假假审批表")
- 年休假计划的变更与审批员工必须按照公司年休假安排计划时间享受年休假，员工本人如无特殊原因能享受年休假而未享受的按主动放弃论处。因本人有特殊原因不能按计划时间休假，应事先向所在部门提出变更申请，经所在部门报公司人力资源部批准后方可变动休假计划。因工作需要员工...
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![假释又谁批准]( "假释又谁批准")
- 服刑期间又犯罪能假释吗被判处有期徒刑的罪犯的减刑、假释，由监狱提出建议，提请罪犯服刑地的中级人民法院裁定。首先，与刑法规定的累犯来比较。刑法规定累犯不能被假释，主要考虑的是累犯的主观恶性较大，如果将其假释，会有再危害社会的可能性。监狱内又犯罪主要是脱逃、故意杀人...
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![领导不批婚假]( "领导不批婚假")
- 请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果，你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说，在法律层面没有规定公民婚假的权利，只在行政法规和规范性文件层面。[1...
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![不批婚假领导]( "不批婚假领导")
- 想要辞职领导不批怎么办可以在到时间之后直接离职，根据法律规定，劳动者提出辞职的，不论单位是否同意，均不影响劳动者辞职权的行使。但是，处于对公司利益的保护，防止劳动者随意解除劳动合同而损害公司利益，劳动法规中提出了解除劳动合同的条件：试用期员工必须提前三日通知用人单位...
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![年假审批申请]( "年假审批申请")
- 现在申请年假你好，请参考：职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。本人意见：同一单位不可能是累计工作时间，应当是连续工作时间，所以应以不同单位才有累计的工作时间，应当这样理解为妥。...
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![产假迟迟不批]( "产假迟迟不批")
- 国家单位，想要小产假，领导迟迟不批，怎么办，肚子越来越大您好！产假，是指在职女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2015年我国产假规定，女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加15天产假。您...
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![年休假审批表]( "年休假审批表")
- 年休假计划的变更与审批员工必须按照公司年休假安排计划时间享受年休假，员工本人如无特殊原因能享受年休假而未享受的按主动放弃论处。因本人有特殊原因不能按计划时间休假，应事先向所在部门提出变更申请，经所在部门报公司人力资源部批准后方可变动休假计划。因工作需要员工...
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![拘役 请假 审批]( "拘役 请假 审批")
- 判拘役中途能请假吗可以请假，通过刑事诉讼法庭申请在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。第四十四条【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。...
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![年休假请假审批]( "年休假请假审批")
- 年休假计划的变更与审批员工必须按照公司年休假安排计划时间享受年休假，员工本人如无特殊原因能享受年休假而未享受的按主动放弃论处。因本人有特殊原因不能按计划时间休假，应事先向所在部门提出变更申请，经所在部门报公司人力资源部批准后方可变动休假计划。因工作需要员工...
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![病假必须批]( "病假必须批")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![请事假假没批算旷工吗]( "请事假假没批算旷工吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![婚假 3天 不批]( "婚假 3天 不批")
- 请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果，你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说，在法律层面没有规定公民婚假的权利，只在行政法规和规范性文件层面。[1...
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![不批婚假该怎么办 婚假公司可以不批吗]( "不批婚假该怎么办 婚假公司可以不批吗")
- 婚假公司可以不批吗，不批婚假该怎么办1、单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。2、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚...
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![公休假审批表]( "公休假审批表")
- 房产证上面规划用途是工交仓储对于每一编号的房屋，依据《登记簿试行办法》（建住屋[2008]84号）规定，其登记簿应当记载房屋基本状况、权利状况以及其他依法应当登记的事项。房屋基本状况，记载房屋编号、房屋坐落、所在建筑物总层数、建筑面积、规划用途、房屋结构、土地权属性质...
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![请婚假不批]( "请婚假不批")
- 请婚假不批建议与公司老板再次沟通。如果沟通无果，你可以选择向所在地劳动局所属，劳动监察大队投诉举报。《婚姻法》中无任何提及关于婚假，2008年1月1日实施的《劳动法合同法》也没有提及婚假天数，也就是说，在法律层面没有规定公民婚假的权利，只在行政法规和规范性文件层面。[1...
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![年休假请假审批表]( "年休假请假审批表")
- 年休假计划的变更与审批员工必须按照公司年休假安排计划时间享受年休假，员工本人如无特殊原因能享受年休假而未享受的按主动放弃论处。因本人有特殊原因不能按计划时间休假，应事先向所在部门提出变更申请，经所在部门报公司人力资源部批准后方可变动休假计划。因工作需要员工...
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![探亲假审批表]( "探亲假审批表")
- 探亲假(一)适用对象凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母...
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![探亲假不批准]( "探亲假不批准")
- 违约金的比例是多少．当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法...
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![婚假不批自离]( "婚假不批自离")
- 辞职不批自离有工资吗原则上员工自离的情况下有工资的，但是公司以此理由克扣工资也是情理之中，法律没有硬性的限制的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者临时决定，未在30日之前提出书...
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