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- 劳动法辞职规定有哪些?一、尚在试用期内的:《劳动合同法》第三十七条规定:提前三日通知单位,可以解除劳动合同。二、过了试用期的:也是在《劳动合同法》第三十七条有规定:提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因为《劳动合同法》,是向劳动者倾斜的,劳动者有绝对的...
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- 产假工资发放标准2023第一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发...
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- 公司可以辞退孕妇吗?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;...
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- 请教借条担保人格式要怎么写才合法有效您好,您要的借条担保人格式合法有效的书写方式如下:借条载明的借款真实合法,担保人自愿对借款承担保证责任的,这样就是有效的。建议明确担保人提供的担保方式及担保范围,比如写明连带责任保证人,保证借款本金及利息的偿还,留下担保人的身份...
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- 怀孕期间解除劳动合同对于怀孕期间解除劳动合同的问题,一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,...
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- 调岗降薪合法吗我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与...
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- 公司要求加班可以拒绝吗公司要求加班是否可以拒绝要分情况:1、有权拒绝的情形:正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝的情形:发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健...
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- 临产孕妇可以被拘留吗可以被拘留,孕妇不能适用死刑,但可以适用其他刑罚,如无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制等。孕妇不适用死刑是指不能判处死刑,而不是不能执行死刑,所以即使罪该至死,但由于不能判处死刑,故生产以后或过哺乳期后,也不能再去判处死刑了。一般情况下对孕妇也不采用...
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- 警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》,对现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十七条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传...
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- 海南省小型微型企业招用具有本省户籍的毕业年度高校毕业生(不含劳务派遣机构派至用工单位的毕业生),签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策暂定执行至2015年底。对小型微型企业新招用毕业后3年内未就业的高校毕业生的,毕业生可纳入职业...
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- 孕妇被公司辞退赔偿多少首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向...
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- 深圳产假最新规定是多久《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。...
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- 劳动法辞工可以------------------------------------------------------------律师:丁庆林律所:四川君盛律师事务所(省级文明律师所、省级诚信执业先进所)地址:成都市金盾路52号国栋广场16楼D、E座电话:135 18152132; 028 81652707QQ:417839121QQ群:39946033...
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