![公司辞退员工档案送档需要什么手续？]( "公司辞退员工档案送档需要什么手续？")
- 一、公司辞退员工档案送档需要什么手续?1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或...
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![辞退员工的档案怎么送档？]( "辞退员工的档案怎么送档？")
- 一、辞退员工的档案怎么送档?1、辞职和被辞退人员档案由其原所在单位或主管部门，在办理完辞职或辞退手续后一个月后，向同级政府的人才服务机构移交。2、人才服务机构按照接收辞职和被辞退人员档案标准严格审查档案内容，对于材料不齐全或不清楚的，要求原单位补齐或查清。3、经...
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![社保一档和二档的区别]( "社保一档和二档的区别")
- 社保缴费档次分为：最低档(40%),一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。区别是低档的社保缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算退休金时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少，而缴费比例高的社保退休领取的退休金高于低档的社保。法律依据《社...
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![深圳社保二档调一档]( "深圳社保二档调一档")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![故意送高档酒算不算行贿]( "故意送高档酒算不算行贿")
- 一、故意送高档酒算不算行贿?算行贿，送高档酒也是行贿的一种表现形式。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条：为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上...
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![什么叫档案专人派送]( "什么叫档案专人派送")
- 专人派送是指你的档案无需通过单位档案管理部门与对方接收或需要调取你的档案的单位通过机要邮路转递你的档案，可以通过约定好的专人（可能是你本人，也可能是接收或需要调取你的档案的单位的管理人员）来派送你的档案。法律依据：《中华人民共和国档案法》第二条档案，是指过去和现...
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![档案在卫生局如何调档]( "档案在卫生局如何调档")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![档案存档流程]( "档案存档流程")
- 档案存档流程1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层...
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![治安拘留档如档案吗]( "治安拘留档如档案吗")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![建设工程档案建档及报送服务合同]( "建设工程档案建档及报送服务合同")
- 建设工程施工合同建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：1、工程范围。2、建设工期。3、中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间工程的开工和...
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![送达回证送达人]( "送达回证送达人")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![社保高档和低档的区别]( "社保高档和低档的区别")
- 低档社保缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算退休金时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少，而缴费比例高的社保退休领取的退休金高于低档的社保。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
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![一档社保和二档的区别]( "一档社保和二档的区别")
- 社保一档为60%，社保二档为80%。档次交得越高以后领得越多，社保二档比社保一档领取的保险金多。参保人员社会保险一共分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查...
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![基本医疗保险一档二档]( "基本医疗保险一档二档")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![深圳医疗报销一档二档]( "深圳医疗报销一档二档")
- 社保一档二档三档有何区别社保繳费档次介绍，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次，是指上年社会平工均工资缴费基,比方说去年的社会平均工资为3000元，你如果选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交...
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![医保卡a档和b档]( "医保卡a档和b档")
- 医保卡如何使用济南市职工医保医保分两个帐户：1、个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;2、统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。...
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![社保卡1档2档的区别]( "社保卡1档2档的区别")
- 社保一档二档三档有何区别社保繳费档次介绍，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次，是指上年社会平工均工资缴费基,比方说去年的社会平均工资为3000元，你如果选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交...
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![深圳医疗保险一档二档三档]( "深圳医疗保险一档二档三档")
- 我国的医疗保险其实分为了很多种，而其中最常见的就是职工医疗保险、城镇居民医疗保险等等。针对不同类型的医疗保险，实际的参保条件不同，自然报销的范围、条件、标准这些，也是不一样的。而属于社会保险制度中的医疗保险，就是职工医疗保险了，即基本医疗保险。精选律师·讲解实例...
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![个税二档满档工资]( "个税二档满档工资")
- 医保二档报销比例目前我国政府并未对医疗保险住院报销比例进行明确规定，一般不同城市、不同参保对象住院报销比例都是不一样的，具体参照本地医保政策执行。例如深圳基本医疗保险三档参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用在市内一级医院报销比例为85%，在市内二级...
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![公租房升档降档]( "公租房升档降档")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![社保卡一档好还是二档]( "社保卡一档好还是二档")
- 社保一档二档三档有何区别社保繳费档次介绍，参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次，是指上年社会平工均工资缴费基,比方说去年的社会平均工资为3000元，你如果选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。档次交...
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![社保卡一档二档]( "社保卡一档二档")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![社保一档二档三档区别]( "社保一档二档三档区别")
- 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属...
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![给领导送高档烟酒算行贿吗]( "给领导送高档烟酒算行贿吗")
- 一、给领导送高档烟酒算行贿吗认定行贿罪，应注意以下两个问题：1.行贿罪与馈赠礼物的界限其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。2.行贿罪与对公司、企业人员行贿罪的界限两者的区别主要在于...
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![基本医疗保险一档二档三档是什么意思]( "基本医疗保险一档二档三档是什么意思")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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