![什么是劳务派遣制员]( "什么是劳务派遣制员")
- 什么是劳务派遣劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位(要派单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作(为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位)。为规范劳务派遣，保护劳动者合...
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![员工年终奖制度]( "员工年终奖制度")
- 辞退员工年终奖可以赔偿吗已经被公司解除劳动合同，是没有年终奖可以拿取的，但是可以根据相关规定请求用人单位支付年终奖，具体是否会发放，需要看单位的相关的规定。...
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![合同制消防员]( "合同制消防员")
- 合同制消防员如何辞职？【1】合同制消防员想辞职，必须提前30日向单位递交书面辞职报告。向单位说明辞职理由。【2】根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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![低保人员的限制]( "低保人员的限制")
- 1、是否可以申请低保，要看家庭成员人均收入是否低于当地最低生活保障标准，且是否符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭；2、国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。低保的认证依据...
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![公务员被强制加班]( "公务员被强制加班")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![竞业限制的人员]( "竞业限制的人员")
- (二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决...
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![缓刑人员限制]( "缓刑人员限制")
- 缓刑期间的限制有哪些罪犯在缓刑考验期内，应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居，应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动，应同工同酬。如果同时判处附加刑的，附加刑仍应执行。...
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![员工辞退制度]( "员工辞退制度")
- 如何辞退员工劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。...
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![公务员竞业限制]( "公务员竞业限制")
- 在我国公务员法有回避的规定，回避包括任职回避与地域回避两种，任职回避是指有法定亲情亲关系的公务员在任职方面的限制，例如是夫妻关系、血亲关系等，那么公务员原籍回避限制是如何的?下面由本站网小编为读者进行解答。精选律师·讲解实例竞业限制竞业限制是用人单位对负有保...
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![保安员调岗制度]( "保安员调岗制度")
- 保安员临时劳动合同劳鉴字()第()号甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：性质：性别：年龄：民族：文化程度：地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)法定代表人现住址：(单位负责人)：属于：农业人口()非农业人口()居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全...
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![官员强制措施]( "官员强制措施")
- 变更强制措施一般情况是最长在十天内决定是否逮捕，特殊情况可达到十四天．对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，最长应当在三十七天内决定是否逮捕．根据法律规定，人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需...
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![雇员制审判辅助人员]( "雇员制审判辅助人员")
- 雇员制审判辅助人员的职责是什么？谢谢。助理审判员指由各级民院按照需要任免，协助审判员进行工作，主要担任审判庭记录工作、并办理关审判辅助性事项庭准备工作保管证据、整理卷宗、处理文书工作司统计工作接待访、处理信工作协助审判员进行调查及政策、规宣传工作等，有没有前...
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![社保柜员制]( "社保柜员制")
- 社保问题经办柜员制的解释是什么，有什么准则吗关于社保问题经办柜员制的回答为社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
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![员工招聘辞退制度]( "员工招聘辞退制度")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![酒店员工辞退制度]( "酒店员工辞退制度")
- 酒店员工劳动合同怎么拟根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;...
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![员工工资福利制度]( "员工工资福利制度")
- 请问，厂里老板被抓，员工工资咋办你好，，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需...
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![社保经办柜员制]( "社保经办柜员制")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![员工因人员编制调岗位]( "员工因人员编制调岗位")
- 员工如何拒绝公司调岗强制调整岗位用人单位调整岗位不合法的，劳动者可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人单位调整劳动者岗位，属于用工自主权，劳动者应...
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![员工强制被调岗]( "员工强制被调岗")
- 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年，可获...
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![公司员工竞业限制制度]( "公司员工竞业限制制度")
- 竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单...
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![报关员制卡申请书]( "报关员制卡申请书")
- 报关员制卡申请书中华人民共和国----_________________海关：本企业为[专业][代理][自理]报关企业，已在海关办理报关注册登记。现根据《中华人民共和国海关对报关员管理规定》，向贵关申请报关员注册并申领报关员证件，有关情况如下：片申请人签字备案：年月日年月日企业印章：年月日...
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![员工工资制度]( "员工工资制度")
- 请问，厂里老板被抓，员工工资咋办你好，，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需...
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![限制减刑服刑人员]( "限制减刑服刑人员")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![融资 会员制营销]( "融资 会员制营销")
- 会员制营销需从法律规定以及具体的运作模判断是否属于传销。《禁止传销条例》第七条下列行为，属于传销行为:(一)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济...
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![劳动合同制书记员是否属于公务员编制？]( "劳动合同制书记员是否属于公务员编制？")
- 书记员作为我国司法单位的基层员工对司法工作的开展尤为重要，检察院、法院等司法行政部门都离不开书记员。那书记员到底属不属于公务员呢，这个问题大多数人都一知半解，不太清楚。下面小编就劳动合同制书记员是否属于公务员问题问你进行相关的解答，希望能够帮助到大家了解相关...
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